2023.08.31 posted
【メディア掲載】“新卒一括採用、年功序列人事、定年制という、この3点セットで社会が運営されてきたので、個人がマルチ・ステージに移行するのは大変だとは思っていて、だからこそ、さまざまな視点から提言をしていきたいと思っています。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟人生を預けてきた会社から今更「キャリア自律」と言われても…終身雇用が崩れて露呈した、会社に縛られる「隷属」の危うさ#1/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟人生を預けてきた会社から今更「キャリア自律」と言われても…終身雇用が崩れて露呈した、会社に縛られる「隷属」の危うさ#1/5”についてです。
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2023.08.30 posted
2023.08.29 posted
2023.08.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者力診断スペシャルトークライブ：KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～
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2023.08.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
現場管理者の仕事、役割、全社における位置づけとは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
現場管理者の仕事、役割、全社における位置づけとは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.08.25 posted
2023.08.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
メンタル不調には薬より〇〇？うつになった精神科医がやったことが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
メンタル不調には薬より〇〇？うつになった精神科医がやったことが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.08.23 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】
40代転職の落とし穴と対策をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年9月21日（木）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
40代転職の落とし穴と対策をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年9月21日（木）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2023.08.23 posted
【メディア掲載】”事前に確認し、一度OKを出したものには口を出さない”
『ITmedia ビジネスオンライン』にて、井上の取材記事、“部下に「口ばかり出してこないで」と拒絶された 何が悪かったの？”が掲載されました。
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『ITmedia ビジネスオンライン』にて、井上の取材記事、“部下に「口ばかり出してこないで」と拒絶された 何が悪かったの？”が掲載されました。
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2023.08.22 posted
【メディア掲載】“企業を強くし、逆境も乗り越えさせてくれる、成長を加速させてくれる原動力こそが、社外規範と社内規範、それを言語化したのが理念なのですね。”
『ITmedia エグゼクティブ』にて、井上の寄稿記事、“第17回：組織が社員のやる気を失わせる！ 良い会社とダメな会社を見分けるには「社外規範」と「社内規範」をチェックせよ”が掲載されました。
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『ITmedia エグゼクティブ』にて、井上の寄稿記事、“第17回：組織が社員のやる気を失わせる！ 良い会社とダメな会社を見分けるには「社外規範」と「社内規範」をチェックせよ”が掲載されました。
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