2023.09.27 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】どんなことも本気で取り組んだら、楽しくて成果が出る。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】どんなことも本気で取り組んだら、楽しくて成果が出る。(Vol.2)
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2023.09.27 posted
【メディア掲載】“マネジメントで考えれば、ミドルからトップに向かっているとすると、トップマネジメントに向かえば向かうほどリーダーシップ要素は多くあるということですよね。…ハーバードのジョン・コッターは「有能なトップは80パーセントの時間をリーダーに使っている」と。20パーセントがCEOや社長業なんだと言っていますね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟マネジャーが得意な日本人、リーダーになりたがるアメリカ人 イノベーションを生む、マネジメントとリーダーシップの割合#4/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟マネジャーが得意な日本人、リーダーになりたがるアメリカ人 イノベーションを生む、マネジメントとリーダーシップの割合#4/5”についてです。
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2023.09.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】他人の期待ではなく、自分のやりたいことで結果を出したい。(Vol.1)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社プラザクリエイト 新谷 隼人氏】他人の期待ではなく、自分のやりたいことで結果を出したい。(Vol.1)
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2023.09.26 posted
【メディア掲載】“スティーブ・ジョブズはAppleを作って王様だったわけです。それで追い出されてしまい、外で11年、NeXT ComputerとかPixarが大成功して、戻った時は変革者として戻ったんですよね。…彼が外で学んだことは、自分がすべて仕切るのではなく、すばらしい才能のある人間を見出して、彼らにやらせる、ちゃんとコミュニケーションをすることだったんだと思います。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟Appleを出たスティーブ・ジョブズがNeXTとピクサーで学んだこと 時代や状況でリーダーシップのスタイルを変えて成功した人たち#3/5”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟Appleを出たスティーブ・ジョブズがNeXTとピクサーで学んだこと 時代や状況でリーダーシップのスタイルを変えて成功した人たち#3/5”についてです。
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2023.09.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
経営管理者に特有の課題を認識せよ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2023.09.25 posted
【メディア掲載】“多くの卵はなかなか魚にはなれないという自然界の掟があるわけで、たくさん産まない限りは、良いものは出てこない。その仕組みがすごく大事だと思いますね。それには言ったものが損をする環境だとまず駄目です。やってみて駄目だったものは「良い学びだったね」というスタンスで見守る仕組みも必要です。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全4回）がはじまりました。
今回は、‟「数打ちゃ当たる」は、新規事業にも提案にも有効な戦略 新人の案も否定せず、派生モデルを増やす仕組みづくり#2/4”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/08/24）「経営者力診断スペシャルトークライブ リーダーとして組織で働く！」の連載（全4回）がはじまりました。
今回は、‟「数打ちゃ当たる」は、新規事業にも提案にも有効な戦略 新人の案も否定せず、派生モデルを増やす仕組みづくり#2/4”についてです。
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2023.09.22 posted
【メディア掲載】“エグゼクティブの75.4%がリスキリングに取り組む一方で企業としての実施は34.9%。55.6%がChatGPTをリサーチとアイディア創出に活用”
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『@人事』にて、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブに聞く、「リスキリングの実態」に関する意識調査」が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『@人事』にて、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブに聞く、「リスキリングの実態」に関する意識調査」が掲載されました。
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2023.09.22 posted
【KEIEISHA TERRACE企画】【公開収録】
コロナ禍でも組織拡大、上場、国内シェアNo.1を実現セーフィー株式会社 佐渡島氏が語る、組織力の秘訣とはをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年10月24日（火）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
コロナ禍でも組織拡大、上場、国内シェアNo.1を実現セーフィー株式会社 佐渡島氏が語る、組織力の秘訣とはをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年10月24日（火）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2023.09.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
【大野誠一氏×豊田義博氏×野田稔氏×井上和幸】社会実装を広げていくための今後の取り組み
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【大野誠一氏×豊田義博氏×野田稔氏×井上和幸】社会実装を広げていくための今後の取り組み
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2023.09.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社アシスト 大塚 辰男氏】『哲学と信念』の理想にどうやって近づくか。 アシストの価値は何かを追求する(Vol.3)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社アシスト 大塚 辰男氏】『哲学と信念』の理想にどうやって近づくか。 アシストの価値は何かを追求する(Vol.3)
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