2023.10.10 posted
【メディア掲載】“真の人脈とは「誰を知っているか」ではなく、「誰に知られているか」です。…「あの人なら、このことについて詳しい」「面白い人だ」「実力がすごい」「信頼できる」「相談できる」こういった「好かれる、頼られる」タイプの知られ方であることが重要です。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“転職活動を“圧倒的に”有利に進めるために…“知識”や“意欲”にも増して重要な〈人脈力〉とは？【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“転職活動を“圧倒的に”有利に進めるために…“知識”や“意欲”にも増して重要な〈人脈力〉とは？【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2023.10.10 posted
2023.10.10 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
言葉、時間、部下との関係、そして経営管理者を経営管理者たらしめるもの。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
言葉、時間、部下との関係、そして経営管理者を経営管理者たらしめるもの。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.10.06 posted
2023.10.05 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ
キーエンスに学ぶ！高付加価値経営はこうして実現するをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年11月16日（木）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
キーエンスに学ぶ！高付加価値経営はこうして実現するをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年11月16日（木）18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2023.10.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
若手人材の早期離職を解決！ 部下を活かすマネジメント“新作法”とはが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
若手人材の早期離職を解決！ 部下を活かすマネジメント“新作法”とはが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.10.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
ポジティブな気持ちで60代以降を迎えられるために／『今からでも間に合う！ 会社人生｢55歳の壁｣突破策』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ポジティブな気持ちで60代以降を迎えられるために／『今からでも間に合う！ 会社人生｢55歳の壁｣突破策』
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2023.10.05 posted
【メディア掲載】“組織のマネジメントにあたっていると、業務の見通しが悪い時や厳しい時ほど、どうしてもあれやこれやと細かいところまで指示を出したくなります。…しかし、手段を縛り（標準化し）、その上で目標がブレてしまうことは、最悪の状態だと一倉氏は指摘します。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第23回：【社長の教祖・一倉定氏】に学ぶ、必ず成果を上げる“7つ”の部下指導項目 ～経営幹部へのマネジメント指南～”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第23回：【社長の教祖・一倉定氏】に学ぶ、必ず成果を上げる“7つ”の部下指導項目 ～経営幹部へのマネジメント指南～”が掲載されました。
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2023.10.04 posted
2023.10.04 posted
【メディア掲載】“経営者JP、エグゼクティブの75.4%がリスキリングに取り組んでいる! リスキリングの情報源、部長・課長クラスは「Webサイト」「書籍」、経営者は「人」の割合多。”
企業人事に役立つ情報メディア『日本人材ニュースONLINE』にて、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、「エグゼクティブに聞く、「リスキリングの実態」に関する意識調査」についての調査結果が掲載されました。
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