2023.05.11 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
アスリートをエンジニアに。独自のキャリア支援プラットフォームで急成長。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.11 posted
2023.05.11 posted
【メディア掲載】“上司がチームのコミットメントを高めていく鍵は、部下たちの燃える思いを引き出して本気にさせることに尽きるでしょう。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第18回：自社の経営幹部を、やる気に溢れた“燃える集団”を作る「コミットメント・プロデューサー」にする方法”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第18回：自社の経営幹部を、やる気に溢れた“燃える集団”を作る「コミットメント・プロデューサー」にする方法”が掲載されました。
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2023.05.10 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
企業のESG経営推進を、テクノロジーの力で後押しする。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.09 posted
2023.05.08 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
アスリートをエンジニアに。独自のキャリア支援プラットフォームで急成長。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.08 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
企業に対する働く人の要求を明らかにする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業に対する働く人の要求を明らかにする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.02 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
音声の可能性を追求し、“10年後の働き方のあたりまえ”を創り出す。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
働く人に対する企業の要求を明らかにする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
働く人に対する企業の要求を明らかにする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.04.28 posted
