2023.09.05 posted
2023.09.05 posted
【メディア掲載】“自分自身の会社に対する思い、意識がこんなに変わったんだということ。半年前は、もしかすると単なる愚痴や個人的な不満だったのかもしれないものが、この活動を知ることで、ある明確なイメージになってきた。「これから本当にできるかもしれない」という、個人の気づきに結びついた。これ自体がこの実験プロジェクトの意味として大きかったなと、僕たちも学んだところがありました。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟内有志によるゲリラ戦はNG、盛り上がり始めると抵抗勢力…日本企業8社での変革実験プロジェクトで気づいたこと#4/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟内有志によるゲリラ戦はNG、盛り上がり始めると抵抗勢力…日本企業8社での変革実験プロジェクトで気づいたこと#4/5”についてです。
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2023.09.04 posted
【メディア掲載】“会社でイノベーションを起こしたいと思ったら、「良質な不」をどう見つけるかです。良質な不を見つけるためには、目の数は多ければ多いほどいい。だから全社員が鵜の目鷹の目で、「どこかに良い不はないか」と探すことが重要。ということは、全社員参加のイノベーションだということになります。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟イノベーションは社内の10％の企画経営人材が行うわけではない 「良質な不」を見つけて、新価値創造ができる会社の特徴#3/5”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
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2023.09.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
現場管理者の仕事の、本来あるべき姿を明らかにする。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2023.09.04 posted
【メディア掲載】“転職にあたってやらなければならないことは、いまの会社での人脈を大切にすること。関係性をこじらせて辞めてしまう人もいるが、絶対に損となる。”
『＠DIME』に、「経営幹部やミドル層が異業種転職を成功させる5つのポイント」が掲載されました。
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2023.09.01 posted
【メディア掲載】“会社はもう道具。会社を食い物にする、という言い方は、品が良くないけど、会社は舞台だと思って、自分で使い倒すぐらいにみんなが自律していくと、会社そのものも、もっと生き生きしてくるのではないかな。それが人生100年時代の会社と人の付き合い方じゃないかなと僕は思うんですけどね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟「辞めたい」「我慢」…働く人の約7割が自社にネガティブな思い従業員数100人以上の企業で働く会社員・役員への調査でわかったこと#2/5”についてです。
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2023.09.01 posted
2023.08.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉： 株式会社SMAT ファインズたけだ 代表取締役 竹田 智史氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉： 株式会社SMAT ファインズたけだ 代表取締役 竹田 智史氏
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2023.08.31 posted
【メディア掲載】“新卒一括採用、年功序列人事、定年制という、この3点セットで社会が運営されてきたので、個人がマルチ・ステージに移行するのは大変だとは思っていて、だからこそ、さまざまな視点から提言をしていきたいと思っています。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟人生を預けてきた会社から今更「キャリア自律」と言われても…終身雇用が崩れて露呈した、会社に縛られる「隷属」の危うさ#1/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2023/07/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟人生を預けてきた会社から今更「キャリア自律」と言われても…終身雇用が崩れて露呈した、会社に縛られる「隷属」の危うさ#1/5”についてです。
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2023.08.30 posted
