2023.12.07 posted
【メディア掲載】“受け入れる企業側は、「自分ファースト」なナルシストを自社の経営幹部・エグゼクティブとして採用したいとは思いません。「自分への評価（承認）ではなく、他者への貢献軸」でしっかり判断、行動するエグゼクティブが、転職先の新天地においても活躍し、結果として遇されることになります。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“転職面接で〈即NG判定〉…“自信満々”なエグゼクティブ人材の「自己PR」に潜む勘違い【転職のプロが解説】”が掲載されました。
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幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“転職面接で〈即NG判定〉…“自信満々”なエグゼクティブ人材の「自己PR」に潜む勘違い【転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2023.12.06 posted
2023.12.05 posted
【メディア掲載】“ 経営視点でこれからのオフィス環境を考える、東急リバブルの［ワーキング・ディクショナリー］”
東急リバブル株式会社のメールマガジン『ワーキング・ディクショナリー』にて、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブに聞く、「リスキリングの実態」に関する意識調査」が掲載されました。
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2023.12.05 posted
【メディア掲載】”私は、仕事において「世の中の人たちに役立ててもらえるサービス、ソリューションを生み出す」という軸を変わらず大切にしています。…判断に迷った時に、目指すところを見失わないためには、立ち返れるセンターピンの存在が必要だと感じます。”
ベンチャー起業家のためのメディア「ベンチャー.jp」にて、代表井上のインタビュー記事が掲載されました。
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ベンチャー起業家のためのメディア「ベンチャー.jp」にて、代表井上のインタビュー記事が掲載されました。
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2023.12.05 posted
2023.12.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
新しい技術がマネジメントに要求することとは。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2023.12.01 posted
2023.11.30 posted
2023.11.30 posted
2023.11.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
うまくいかなくて、ちょうどいいが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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