最新情報・メディア情報｜経営人材紹介・経営人材コンサルティングの経営者JP

2024.05.07 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！

独自の特許技術で企業のユーザー対応に革新。グローバルの巨大市場に挑む。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.05.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
ハイスペック男子400人にインタビューしたとことん観察マーケティング
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.05.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】敏腕キャピタリストの着眼点
アイデアがなくても「人」に投資。創業6年で40億円を運用するVC。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】敏腕キャピタリストの着眼点
アイデアがなくても「人」に投資。創業6年で40億円を運用するVC。【前編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.30 posted

【メディア掲載】“経営者JPが無料の「経営者力診断」を提供”

『Dellows News』に、「キャリア面談時に自分のマネジメント力を可視化できる適性診断を無料提供する取り組み」について掲載されました。
＞＞詳細はコチラ

2024.04.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
社会的責任の目標、利益の目標。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
AI時代に求められるデータドリブン経営　大事なのは「顧客理解」が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.24 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
田尻望氏×井上和幸／自分の仕事の影響範囲を広げれば高給与が実現する。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.23 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
田尻望氏×井上和幸／高賃金化はこれからの人材戦略の重要なポイント。【前編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2024.04.22 posted

【メディア掲載】“メンバーはどうしても最初は、上司に対しては「こんなことを言ったら不利になるかな」と思うものです。部下の立場からすれば、不利になるのは怖いことです。ここをしっかり理解し、そんなことにはならないよということを部下が本音で思うようになるまで、対話を続けることが大事なのです。“

『ITmedia　エグゼクティブ』にて、井上の寄稿記事、“第25回：メンバーが「自然に本音を話せる1on1」になるまでの3ステップ”が掲載されました。
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