2023.07.10 posted
【メディア掲載】”弊社がお付き合いさせていただいている経営者の方々や企業様から見えるのは、製造業に限らず全般的に、日本企業はゲームの主導権を握れていないと思います。”
『COLLABORATIVE DX』にて、井上の取材記事、“#02 大手vs中小企業、国内vs海外市場…日本製造業の課題とは？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
『COLLABORATIVE DX』にて、井上の取材記事、“#02 大手vs中小企業、国内vs海外市場…日本製造業の課題とは？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2023.07.10 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
企業は従業員に対して、いかなる動機づけをすればよいのか。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業は従業員に対して、いかなる動機づけをすればよいのか。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.07.07 posted
【メディア掲載】“部下から主体性を引き出せているリーダーが行っているのは 「方針はトップダウン、やり方はボトムアップ」 。これだと思います。”
クラウド活用と生産性向上の専門サイト『BiZHiNT』にて、2022年9月8日に開催した「営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」のレポート記事が公開されました。
今回は、”部下を育てられないリーダーがやるべきこと。部下の主体性を伸ばせるマネジメント”についてです。
＞＞詳細はコチラ
クラウド活用と生産性向上の専門サイト『BiZHiNT』にて、2022年9月8日に開催した「営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」のレポート記事が公開されました。
今回は、”部下を育てられないリーダーがやるべきこと。部下の主体性を伸ばせるマネジメント”についてです。
＞＞詳細はコチラ
2023.07.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
マーケター“以外”にこそ知ってほしい、伝える技術の真髄／『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す 大人のドリル』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
マーケター“以外”にこそ知ってほしい、伝える技術の真髄／『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す 大人のドリル』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.07.06 posted
【メディア掲載】““心理的安全性のある場”を作るも壊すも、場のリーダーである経営幹部しだい。組織トップのさじ加減一つで、停滞していたチームが活き活きと動き出します。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第20回：実は「心理的安全性」を損ねる、経営幹部の“落とし穴行動”とは”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第20回：実は「心理的安全性」を損ねる、経営幹部の“落とし穴行動”とは”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2023.07.06 posted
2023.07.06 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉： 株式会社アルバトロス･テクノロジー 代表取締役 秋元 博路氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉： 株式会社アルバトロス･テクノロジー 代表取締役 秋元 博路氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.07.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】日本全国注目社長！
佐賀・伊万里から全国に向けてユニークな動画を配信。少子高齢化の中で地方スーパーが打ちだした生き残り戦略。【後編】
が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
佐賀・伊万里から全国に向けてユニークな動画を配信。少子高齢化の中で地方スーパーが打ちだした生き残り戦略。【後編】
が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
2023.07.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】日本全国注目社長！
佐賀・伊万里から全国に向けてユニークな動画を配信。少子高齢化の中で地方スーパーが打ちだした生き残り戦略。【前編】
が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
佐賀・伊万里から全国に向けてユニークな動画を配信。少子高齢化の中で地方スーパーが打ちだした生き残り戦略。【前編】
が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
2023.07.03 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
人を適切に配置するということの難しさ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
人を適切に配置するということの難しさ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
