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新着情報

2024.01.15 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
事業上の意思決定が社会に与える影響。が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.01.12 posted

【メディア掲載】
“新卒、若手〜中堅の中途採用とアルバイト・パートでは相対的に受け身の若手世代をどう惹きつけるかが課題となり、エグゼクティブ採用においては入社後の活躍確率を担保する本質的なマッチングとフォローを兼ね備えた採用を行えるかが鍵となる”

企業人事に役立つ情報メディア『日本人材ニュースONLINE』の記事、“採用難易度がさらに上昇 企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年 人材需要と採用の課題」】”にて、代表井上の回答が掲載されました。

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2024.01.12 posted

【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
マーケティングの重要さはソフトウェアでもハードビジネスでも変わらない。(vol.3)が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.01.11 posted

【メディア掲載】“リーダーシップとは「他人をしてことを成す」ことですが、それはつまり、組織の目標を達成するための“良好な対人影響力”のことを表しています。リーダーがよい影響力を与えている状態とは、部下のモチベーションを維持できている状態を指します。”

経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第26回:「部下のやる気を引き出す」を科学する。モチベーション向上のカギは【5つの特性】”が掲載されました。
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2024.01.11 posted

【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
リーダーの役割は船の行き先を示し、いかなる嵐にも沈まないよう備えること。(vol.2)が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.01.11 posted

【KEIEISHA TERRACE】総集編!経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く!大切にしている言葉:株式会社Polyuse 代表取締役 大岡 航氏
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.01.10 posted

【メディア掲載】“7割以上の企業で課長クラスの人材が不足、幹部の人材不足も10年前から加速”

『@DIME』に、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、「経営人材ニーズに関する実態調査2024」が掲載されました。
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2024.01.10 posted

【メディア掲載】“企業の経営を担うエグゼクティブ2000人に聞いた自身の強みと弱み”

『@DIME』に、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、「エグゼクティブに聞く、「自分の強み・弱み」について調査」が掲載されました。
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2024.01.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
マネジメントの社会的責任とは何か?どのようなものか?が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.01.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】プロ経営者の条件
学生寮時代に学んだ戦略「革命を起こすならまずは端から」(vol.1)が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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