2024.06.06 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
企業成長に欠かせない広報の「伝える力」とはが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.06.06 posted
【メディア掲載】“毎年話題となる、米国最大の調査会社・ギャラップ社が実施する「グローバル職場環境調査」の2022年実績データ（2023年発表）によると、日本企業はエンゲージメントの高い“熱意あふれる社員”の割合がたったの5％。調査した145ヵ国の中で、イタリアと並んで最も低く、4年連続横ばいの世界最低水準が続いています。世界平均が23％と、2009年の同調査開始以降、最高となったにも関わらずです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第29回：御社の経営幹部・部下たちは“熱意あふれる社員”か？ 「12の質問」で組織・従業員エンゲージメントを明らかに”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第29回：御社の経営幹部・部下たちは“熱意あふれる社員”か？ 「12の質問」で組織・従業員エンゲージメントを明らかに”が掲載されました。
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2024.06.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】日本全国注目社長！
日本中のお母さんと子どもたちを笑顔にしたい！ 風光明媚な和歌山の地で社会が輝くビジネスを立ち上げる。【前編】
が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
日本中のお母さんと子どもたちを笑顔にしたい！ 風光明媚な和歌山の地で社会が輝くビジネスを立ち上げる。【前編】
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2024.06.03 posted
2024.06.03 posted
【メディア掲載】
“あなたが思うよりも、人は見ているし、リファレンスは出回るものです。マネジャーとして仲間達と協働して、世に貢献する仕事をしていかれたいなら、日常から心を正して行動するべし、ですね。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“「あいつら、ほんと使えないんですよ」選考中の本音トークでうっかりバレる“パワハラ体質”…転職で失敗しないために自ら行うべき「ダークサイドチェック」【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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“あなたが思うよりも、人は見ているし、リファレンスは出回るものです。マネジャーとして仲間達と協働して、世に貢献する仕事をしていかれたいなら、日常から心を正して行動するべし、ですね。”
幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“「あいつら、ほんと使えないんですよ」選考中の本音トークでうっかりバレる“パワハラ体質”…転職で失敗しないために自ら行うべき「ダークサイドチェック」【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2024.05.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
企業・組織の存在理由と、社会的責任。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業・組織の存在理由と、社会的責任。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.05.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
大失敗しない「部下の育て方」とは…… どうするこれからの大企業管理職が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
大失敗しない「部下の育て方」とは…… どうするこれからの大企業管理職が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.05.28 posted
2024.05.27 posted
2024.05.27 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：これからの会社の成長の鍵を握る！＜決定版＞営業トップは、こう戦え！
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者力診断スペシャルトークライブ：これからの会社の成長の鍵を握る！＜決定版＞営業トップは、こう戦え！
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