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新着情報

2024.02.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
マネジメントの出現、発展、直面している課題。が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.09 posted

【メディア掲載】““行動につながるマネジメントツール”を携えて進むリーダーは、最強です。それでこそ、経営幹部の皆さんです。そしてそれが何よりも、ドラッカーの究極の質問「私たちは何をもって憶えられたいか?」に対する答えを私たちにもたらしてくれるのです。”

経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第27回:ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』から学ぶ。2024年、あなたの“存在意義”と“進むべき道”を明確にする方法”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2024.02.08 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
【小樽訪問】エンターテインメントは地方を救えるか?
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.08 posted

【KEIEISHA TERRACE】総集編!経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く!大切にしている言葉:株式会社Azoop代表取締役社長 朴 貴頌氏
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.08 posted

【ハッピーフライデーのお知らせ】

誠に勝手ながら、2月9日(金)はハッピーフライデー(全社有給取得促進日)となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上での案件応募・転職ご相談登録、メルマガ購読登録等は随時受け付けておりますのでご活用ください。※経営者JPでは働き方改革に伴い、2019年度より有給休暇取得を推進する”ハッピーフライデー制度”を導入いたしました。

2024.02.07 posted

【KEIEISHA TERRACE】Future Update テラス登場経営者のいま~未来をアップデート!

“DXで“赤ひげ”をアップデート。医師と患者をつなげ“点”だった医療を“線”に変えていく【前編】が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.06 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!

世界の農業を改革し、子どもたちが夢を描ける未来をつくる。【後編】が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.05 posted

【メディア掲載】
“エグゼクティブ転職の「入社してみて、こんなはずではなかった」は、職務内容そのものの食い違いよりも、トップとの相性、会社の意思決定スタイル、会社のカルチャーなどに起因するケースが大半です。ハードの条件面だけでなく、レポートラインや管轄する部署のメンバー、同僚幹部なども含めての相性チェックを入念に行うよう努めましょう。”

幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“いきなり社長面接→一発内定に即答は〈NG〉…転職後の「こんなはずでは」を避けるための対策は?【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

 

2024.02.05 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!

世界の農業を改革し、子どもたちが夢を描ける未来をつくる。【前編】が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2024.02.02 posted

【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ
キーエンスに学ぶ!高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2024年3月8日(金)18:30-20:00で zoom セミナーを開催します。>>詳しくはこちらから

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