2024.04.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
経営資源の目標、生産性の目標。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2024.04.18 posted
2024.04.18 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
なぜあの人は、いつも成果を出せるのか？── ｢ほんとうに｣仕事ができる人が持つ2つの資質が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
なぜあの人は、いつも成果を出せるのか？── ｢ほんとうに｣仕事ができる人が持つ2つの資質が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.04.18 posted
【メディア掲載】“期待はしつつも、経営者としてその方が手に届くギリギリぐらいの目標を掲げないと、逆にモチベーションは落ちちゃいますよ。僕自身もここが難しいなと思っています。期待しなさすぎても伸びないし、期待しすぎても伸びないので、非常に重要な観点かなと思う。ただ単に、報酬だけでは決して人が動くわけではないんです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟報酬だけで人は動かない、重要なのは“ギリギリ手が届く目標設定” 元キーエンスのコンサルが語る、社員が伸びる企業の経営戦略 #4/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟報酬だけで人は動かない、重要なのは“ギリギリ手が届く目標設定” 元キーエンスのコンサルが語る、社員が伸びる企業の経営戦略 #4/5”についてです。
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2024.04.17 posted
2024.04.17 posted
【メディア掲載】“自分がやったことがたくさんの方々の価値になったら高給与になる。なので、自分の仕事やこれから就く仕事の影響範囲がどれだけでかいのかというのは、1つの指針になってくるんじゃないかなと思います。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高賃金化できない会社に足りないのは、人手ではなく能力と仕組み キーエンスに学ぶ、「収益vs給与」という考え方の問題点 #3/5”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高賃金化できない会社に足りないのは、人手ではなく能力と仕組み キーエンスに学ぶ、「収益vs給与」という考え方の問題点 #3/5”についてです。
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2024.04.16 posted
2024.04.16 posted
【メディア掲載】“だから高給与を目指すのであれば、まずは付加価値生産性の高い仕事を探すことが重要になってくるかと思います。決して「価値がある・ない」という話ではなく、付加価値生産性とは、単位1時間あたりにどれだけの感動をお客さまにもたらすことができたのかということです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高給与を目指すなら「付加価値生産性」の高い仕事を探す キーエンス出身者が語る、キャリアの“大失敗”から学んだこと＃2/5”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高給与を目指すなら「付加価値生産性」の高い仕事を探す キーエンス出身者が語る、キャリアの“大失敗”から学んだこと＃2/5”についてです。
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2024.04.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
「部下が自発的に動いてくれない」悩みを「言葉遣い」で解決するには／『最後は言い方 これだけでチームが活きる究極のスキル』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「部下が自発的に動いてくれない」悩みを「言葉遣い」で解決するには／『最後は言い方 これだけでチームが活きる究極のスキル』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2024.04.15 posted
【メディア掲載】“経営者として意思決定する時に、これからは人材戦略において「高賃金化」はものすごく重要なポイントであることが目に見えてわかっています。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高給与企業・キーエンス出身者が明かす、日本の給与が上がらない理由 多くの経営者が誤解している「人件費」のとらえ方＃1/5”についてです。
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世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟高給与企業・キーエンス出身者が明かす、日本の給与が上がらない理由 多くの経営者が誤解している「人件費」のとらえ方＃1/5”についてです。
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