2022.06.20 posted
【メディア掲載】”正攻法は、任せた限りは見守る、本人から相談させる、に尽きます。しかし、そうできないからこそ難しいですよね。「いつやってくれるんだろう？」「ちゃんと進んでるの？」と不安は尽きません。そこで次のような方法が有効です。”
「gooニュース」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「gooニュース」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.20 posted
【メディア掲載】”他の要素で部下から尊敬されるよう努力しましょう。「自己開示しすぎるからなめられる」ということは少なく、別の話だと思います。専門性や威厳など、上司にプロフェッショナリティがあり、普段から尊敬されていれば、なめられることはないでしょう。”
「dmenu ニュース」にて、井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「dmenu ニュース」にて、井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.17 posted
【メディア掲載】”他の要素で部下から尊敬されるよう努力しましょう。「自己開示しすぎるからなめられる」ということは少なく、別の話だと思います。専門性や威厳など、上司にプロフェッショナリティがあり、普段から尊敬されていれば、なめられることはないでしょう。”
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.17 posted
【メディア掲載】”他の要素で部下から尊敬されるよう努力しましょう。「自己開示しすぎるからなめられる」ということは少なく、別の話だと思います。専門性や威厳など、上司にプロフェッショナリティがあり、普段から尊敬されていれば、なめられることはないでしょう。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下に「友達感覚」で接する上司は、舐められるのでしょうか？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.17 posted
【メディア掲載】“出発点がずれている人、あるいはその見定め・見極めに興味関心のない人が要職につくことは、その会社を瓦解させることにしかならないはずです。”
2022年6月16日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘プロ経営者の失敗に学ぶ 転職幹部のやってはいけない”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022年6月16日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘プロ経営者の失敗に学ぶ 転職幹部のやってはいけない”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.16 posted
2022.06.16 posted
【メディア掲載】”正攻法は、任せた限りは見守る、本人から相談させる、に尽きます。しかし、そうできないからこそ難しいですよね。「いつやってくれるんだろう？」「ちゃんと進んでるの？」と不安は尽きません。そこで次のような方法が有効です。”
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.16 posted
【メディア掲載】”正攻法は、任せた限りは見守る、本人から相談させる、に尽きます。しかし、そうできないからこそ難しいですよね。「いつやってくれるんだろう？」「ちゃんと進んでるの？」と不安は尽きません。そこで次のような方法が有効です。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.15 posted
【メディア掲載】”部下の意見、意思を先に聞いた上で、上司としてフォローしてあげることができたら、部下は感謝するしかありません”
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、““年上の部下”にマウントされて泣きそうです ツッコまれる隙をなくす方法は？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、““年上の部下”にマウントされて泣きそうです ツッコまれる隙をなくす方法は？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.06.15 posted
