2023.01.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社Liberty 代表取締役社長 三上 結香氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社Liberty 代表取締役社長 三上 結香氏
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2023.01.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
デジタル技術が生み出す「具体の谷」にはまっていませんか。／見えないものを見る「抽象の目」「具体の谷」からの脱出
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
デジタル技術が生み出す「具体の谷」にはまっていませんか。／見えないものを見る「抽象の目」「具体の谷」からの脱出
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2023.01.25 posted
【メディア掲載】“これはこれまで日本が経験したことのない 「人材難・新時代」と言っても良いと思う。”
日本人材ニュース2023年新年号「人的資本経営と新人事戦略 2023年人材需要と採用の課題」にて、井上のコメントが掲載されました。
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日本人材ニュース2023年新年号「人的資本経営と新人事戦略 2023年人材需要と採用の課題」にて、井上のコメントが掲載されました。
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2023.01.25 posted
2023.01.24 posted
【メディア掲載】“近未来のビジネススキルに何が必要なのかと言えば、明らかにヒューマンスキルにスポットが当たっているのです。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第10回：2025年にビジネスパーソンに求められるビジネススキルは、EQ”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第10回：2025年にビジネスパーソンに求められるビジネススキルは、EQ”が掲載されました。
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2023.01.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】
新春企画2023年 経営者の心を刺激する「大切にしている言葉」20選が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
新春企画2023年 経営者の心を刺激する「大切にしている言葉」20選が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.01.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略人事の仕掛人
社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.01.23 posted
2023.01.23 posted
2023.01.23 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
機能別組織に連邦型組織を導入することの必要性、意義。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
機能別組織に連邦型組織を導入することの必要性、意義。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
