2022.07.12 posted
【メディア掲載】”あまり考えすぎず、まずは自分が理解すること。理解したことを自分なりの捉え方、表現の仕方で部下に伝えればいいだけです。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“上からの指示を部下に伝えるとき、“自分の言葉”で言い換えないとダメですか？”が掲載されました。
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「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“上からの指示を部下に伝えるとき、“自分の言葉”で言い換えないとダメですか？”が掲載されました。
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2022.07.11 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
VOL.325 自己管理のマネジメントを実現するためには、報告と手続きに支配されてはいけない。
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.325 自己管理のマネジメントを実現するためには、報告と手続きに支配されてはいけない。
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2022.07.11 posted
【メディア掲載】”指示待ち部下を自走させてダイナミックに動いてほしいと思っているならば、まずやらせるしかありません。そして、逸脱したことが起きた時に放置せずに、「これはこの観点でやりすぎ」「相手が不快に思うよ」「誤解されるよ」という部分をチェックしながらすり合わせましょう。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“褒めすぎると調子に乗って“やらかす”部下 どうすればいいでしょうか？”が掲載されました。
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「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“褒めすぎると調子に乗って“やらかす”部下 どうすればいいでしょうか？”が掲載されました。
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2022.07.08 posted
2022.07.08 posted
2022.07.08 posted
【KEIEISHA TERRACE】経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える
その「職務経歴書」、もったいない！？～幹部層・経営層に意識いただきたいポイント～
が掲載されました。＞＞詳しくはコチ
その「職務経歴書」、もったいない！？～幹部層・経営層に意識いただきたいポイント～
が掲載されました。＞＞詳しくはコチ
2022.07.08 posted
【メディア掲載】”上役からしても、プランを明確にしたうえで、抱え込みすぎずに疑問点を質問してくれる方が安心感があります。部下も、上司がずっと考え込んでいてもやりにくいだけなので、状況を整理して分からない部分を明確にし、周囲を巻き込んで疑問点を解決していくことが重要です。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“「え、そんなトラブル対応したことないよ……」 焦らず判断する方法を教えてください”が掲載されました。
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「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“「え、そんなトラブル対応したことないよ……」 焦らず判断する方法を教えてください”が掲載されました。
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2022.07.07 posted
【メディア掲載】”幹部各位が、部下たちに「仕事に意味を見出してあげる」、「心理的安全性を確保する」、「キャリア、成長を支援する」、「協働、承認を与える」ことが、不透明感漂う昨今の企業活動環境においても、メンバーたちの気力を創出し、主体的に業務に取り組んでもらうためのモチベーション装置なのです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第8回：グーグルに学ぶ、「心理的安全性」を重視した“最適な幹部育成方法”とは”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第8回：グーグルに学ぶ、「心理的安全性」を重視した“最適な幹部育成方法”とは”が掲載されました。
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2022.07.07 posted
【ハッピーフライデーのお知らせ】
誠に勝手ながら、7月8日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
誠に勝手ながら、7月8日（金）はハッピーフライデー（全社有給取得促進日）となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承
2022.07.07 posted
【メディア掲載】“キャリアを経るにつれ、あなたを底上げしていってくれるのは、幅広いネットワーク、バラエティーに富んだ人脈の厚みです。人脈のダイバーシティ（多様性）が、思わぬところであなたを助けてくれるのです。”
2022年7月7日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘異業種への転身で成功するには”が掲載されました。
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2022年7月7日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘異業種への転身で成功するには”が掲載されました。
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