2022.10.03 posted
【メディア掲載】“心をつかむ人は「準備でドタバタしない人」ですね。余裕ができるようにすごく準備ができているので、ちょっとした余分なところで、人の心をつかむためのいろんなことを考えられるようになっているから、僕もできる限りいろんなことを早く進めるようにしています。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”優れた経営者は「プロに任せる」と「提案する」の線引きがうまい 相手の心をつかみ、成果をあげるリーダーの共通項 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #4/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”優れた経営者は「プロに任せる」と「提案する」の線引きがうまい 相手の心をつかみ、成果をあげるリーダーの共通項 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #4/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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2022.10.03 posted
【メディア掲載】“日本はまだマスメディアの力が強い国なので、マスメディアの人とどうやってコミュニケーションを取っていくかがすごく大事だと思うんです。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”レッドブルが、少ない広告費でリポビタンDに大差をつけた理由 広報に強い会社・弱い会社の違いと、ファンづくりで大切なこと 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #3/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”レッドブルが、少ない広告費でリポビタンDに大差をつけた理由 広報に強い会社・弱い会社の違いと、ファンづくりで大切なこと 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #3/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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2022.10.03 posted
【メディア掲載】“会社組織のメンバーはみんな、いろんなバックグラウンドを持っているから、かけ算で何か新しいものが出てくる。それは1人の中だけで出てくるものではなくて、それぞれのメンバーがいろんなかたちで関わって、対話するところから出てくると。そのための状況を作るのが心理的安全性なんですよね。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”企業間の競争は、一個人のアイデアでは太刀打ちできない 想定以上を生み出す、「知のコラボレーション」の築き方 経営者力診断スペシャルトークライブ #4/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”企業間の競争は、一個人のアイデアでは太刀打ちできない 想定以上を生み出す、「知のコラボレーション」の築き方 経営者力診断スペシャルトークライブ #4/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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2022.10.03 posted
【メディア掲載】“本当の戦略人事とは、経営が戦略を考えるところに、HRのトップとしてどう入り込んで一緒にそれを作るか。そして、それを実現する仕組みまで結び付けられるかがすごく重要です。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”入社の前と後で「イメージの不一致」がない会社の特徴 後悔なく、モチベーション高く働ける企業の見極め方 経営者力診断スペシャルトークライブ #3/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”入社の前と後で「イメージの不一致」がない会社の特徴 後悔なく、モチベーション高く働ける企業の見極め方 経営者力診断スペシャルトークライブ #3/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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2022.09.29 posted
【メディア掲載】“ジョハリの窓（自己分析の際に使用する心理学モデル）の感じで、自分が認知している自分と、他の人が自分自身をどう思っているか。逆に他の人は自分の意図を知らないけど、自分の意図はこうなんだと伝える。お互いがきちんと対話をする機会はすごく重要で、そのきっかけにしているんです。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”下は「上司任せ」、上は部下では「無理」と思う“負のスパイラル” マネージャーもメンバーも陥る、「学習性無力感」の断ち切り方 経営者力診断スペシャルトークライブ #2/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”下は「上司任せ」、上は部下では「無理」と思う“負のスパイラル” マネージャーもメンバーも陥る、「学習性無力感」の断ち切り方 経営者力診断スペシャルトークライブ #2/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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2022.09.29 posted
【メディア掲載】“本当に今、「社員の『やる気』が企業力格差を産んでいる」と思います。「やる気」は言葉を変えると、主体性だったり当事者意識だったり、そういう言葉にも置き換えられるんですね。もちろんやる気のほうが広い概念を持っているんですけれども、特に社員に当事者意識、主体性があるかないか。その差がすごく企業力格差を産んでいます。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”メンバーが「やる気」を失くす上司の10の言動 「モチベ喚起」の前に必要な、社員の意欲低下を防ぐ取り組み 経営者力診断スペシャルトークライブ #1/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”メンバーが「やる気」を失くす上司の10の言動 「モチベ喚起」の前に必要な、社員の意欲低下を防ぐ取り組み 経営者力診断スペシャルトークライブ #1/5”にて、経営者JP主催（2022/07/21）「経営者力診断スペシャルトークライブ：社員のやる気を、こうして取り戻せ！」が紹介されました。
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2022.09.29 posted
【メディア掲載】“何厘の差で嫌われていたり・好かれたりするので、その何厘をすごく大事にすることが大事だなといつも思うんですね。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”人に好かれるか・嫌われるかは、たった「1ミリの差」で変わる「失敗」を逆手に取り、ピンチを乗り越えるための会話術 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #2/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”人に好かれるか・嫌われるかは、たった「1ミリの差」で変わる「失敗」を逆手に取り、ピンチを乗り越えるための会話術 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #2/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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2022.09.29 posted
【メディア掲載】“みなさんは仕事上のバッターボックスに立とうとしているわけだから、試合をさせてもらえるかどうかが意外と大事というか、本質的に一番大事だということですよね。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”どんなに能力があっても「スタメン」でなければチャンスはない 人気放送作家が語る、“選ばれる人”になるためにしていること 経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！ #1/4”にて、経営者JP主催（2022/08/25）「経営者力診断スペシャルトークライブ：なぜか好かれる、心をつかむ幹部の法則！」が紹介されました。
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2022.09.29 posted
2022.09.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：TieUps株式会社 CEO兼CDO 小原 史啓氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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