2017.08.24 posted
ITmediaエグゼクティブ連載“ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！”
第381回・ルース・マリー・ジャーマンさん 「～魔法のグローバル化「外国人スタッフ」のうまい活用！ ～トレーニングにより、対応ミスや独自判断によるトラブルを防ぐことができます。その具体的な方法とは——-。」が掲載されました。
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第381回・ルース・マリー・ジャーマンさん 「～魔法のグローバル化「外国人スタッフ」のうまい活用！ ～トレーニングにより、対応ミスや独自判断によるトラブルを防ぐことができます。その具体的な方法とは——-。」が掲載されました。
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2017.08.23 posted
【経営者を語る】スペシャル対談記事／“働きがい”ある組織をつくる上司力
VOL.3 「何のためにこのチームが存在するのか？」管理職として部下にビジョンを伝えられているか？ が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.3 「何のためにこのチームが存在するのか？」管理職として部下にビジョンを伝えられているか？ が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2017.08.22 posted
【経営者を語る】スペシャル対談記事／これからのリーダーシップ、プロ経営者論
VOL.2 “ただ言われたことをやって一生終わるか？それとも、会社を使い倒して結果的に評価されるか？” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.2 “ただ言われたことをやって一生終わるか？それとも、会社を使い倒して結果的に評価されるか？” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2017.08.21 posted
【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.86 「ドラッカーが観た、「日本的経営の源流」。（前編）」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
VOL.86 「ドラッカーが観た、「日本的経営の源流」。（前編）」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
2017.08.17 posted
ITmediaエグゼクティブ連載“ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！”
第380回・永井孝尚さん 「～「自分」という商品をつくれ！～あなたは誰に価値を提供していますか？ と聞かれたときに答えられるでしょうか。」が掲載されました。
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第380回・永井孝尚さん 「～「自分」という商品をつくれ！～あなたは誰に価値を提供していますか？ と聞かれたときに答えられるでしょうか。」が掲載されました。
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2017.08.10 posted
ITmediaエグゼクティブ連載“ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！”
第379回・藤野貴教さん 「～AIを活用して組織の生産性を上げるための、はじめの一歩 ～「AIに任せられる仕事を探して、働き方を改革せよ」という指令が経営トップから発せられるが事態はなかなか進まない。」が掲載されました。
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第379回・藤野貴教さん 「～AIを活用して組織の生産性を上げるための、はじめの一歩 ～「AIに任せられる仕事を探して、働き方を改革せよ」という指令が経営トップから発せられるが事態はなかなか進まない。」が掲載されました。
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2017.08.08 posted
【経営者を語る】スペシャル対談記事／これからのリーダーシップ、プロ経営者論
VOL.1 “ダニエル・キム教授が提唱する「組織の成功循環モデル」は、個人が成功するための考え方にもなる。” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.1 “ダニエル・キム教授が提唱する「組織の成功循環モデル」は、個人が成功するための考え方にもなる。” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2017.08.08 posted
【メディア掲載】ビジネスマン向けの総合ニュースメディア「マイナビニュース」に経営者JPが行った「エグゼクティブの健康・ダイエットに関する意識調査」が掲載されました。＞＞詳細はコチラ
2017.08.08 posted
【メディア掲載】HR業界、採用に関するニュースメディア『HRog』に「経営者JP総研 エグゼクティブ・ウオッチVol.1」が掲載されました。＞＞詳細はコチラ
2017.08.08 posted
【経営者を語る】スペシャル対談記事／“働きがい”ある組織をつくる上司力
VOL.2 「経営がガラス張り」で「評価がフェア」な会社は社員がイキイキと働いている が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.2 「経営がガラス張り」で「評価がフェア」な会社は社員がイキイキと働いている が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
