2022.03.28 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】ダイバーシティの実現と、感情マネジメントを活かした組織作り。池照 佳代氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.4 「孤独」と「不安」が、世の中の人が抱えている感情。
＞＞詳しくはコチラ
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Vol.4 「孤独」と「不安」が、世の中の人が抱えている感情。
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2022.03.25 posted
【メディア掲載】“空間支配力は現場を掌握したり会社全体を率いていくためには必要なことなのでいいんです。ただ、そのイメージだけでは会社は変わらなかったり、本当の意味では動きません。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”社外取締役が社長を指名すると、会社が回らなくなる 学者や会計系の偉い人に好まれる、“きれいな人”の問題点”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
＞＞詳細はコチラ
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2022.03.25 posted
2022.03.25 posted
2022.03.25 posted
2022.03.24 posted
【メディア掲載】“攻めが強い人は頭が良いのでバッとすぐ論理的な段階だけで言ってしまうのですが、そうではなくて論理的なところと感情的なところの両方を合わせたところで、今はどういう空間作りをすればいいのかが先天的にわかっているんです。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”これから求められる経営陣は、仏教の「四天王」型 全方位にバランスの良く対応できる、4タイプの経営幹部とは”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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2022.03.24 posted
【メディア掲載】“これは昔の日本企業だとあまり好かれないかもしれません。ですが、このやり方でやったほうが、圧倒的に成果が上がります（笑）。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”今求められるのは、「使われるのが上手」なトップ 元リクルート社長室・秋山進氏が語る、組織を機能させた江副浩正氏の能力”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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2022.03.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
40代 「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているかが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
40代 「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているかが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.03.23 posted
2022.03.22 posted
【メディア掲載】“リモートワークでは部下の動きが見えにくくなり、主体的に動く人材を求めているようだ。”
ASCII.jpが運営する、連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」の”世界AI市場は20％成長、ヘルスケア企業への信頼度、新卒採用で重視される「主体性」、ほか”にて、経営者JP総研エグゼクティブ・ウォッチが紹介されました。
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ASCII.jpが運営する、連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」の”世界AI市場は20％成長、ヘルスケア企業への信頼度、新卒採用で重視される「主体性」、ほか”にて、経営者JP総研エグゼクティブ・ウォッチが紹介されました。
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