2022.05.13 posted
2022.05.13 posted
【メディア掲載】“出発点がずれている人、あるいはその見定め・見極めに興味関心のない人が要職につくことは、その会社を瓦解させることにしかならないはずです。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘プロ経営者の失敗に学ぶ 転職幹部のやってはいけない”が掲載されました。
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2022.05.12 posted
【メディア掲載】”大事なことは、各世代ごとの一定以上の割合の管理職・幹部に「いずれ自分が」という経営参画の志向・意欲を持ってもらうことでしょう。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第6回：入念にプログラム設計したタレントマネジメントはなぜうまくいかないのか？”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第6回：入念にプログラム設計したタレントマネジメントはなぜうまくいかないのか？”が掲載されました。
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2022.05.11 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
「仕事」「転職」「採用」に使える、「世界標準のSNS」の全貌／『LinkedIn活用大全 情報発信、起業、転職、人脈…ビジネスで一番使えるSNS』
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「仕事」「転職」「採用」に使える、「世界標準のSNS」の全貌／『LinkedIn活用大全 情報発信、起業、転職、人脈…ビジネスで一番使えるSNS』
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2022.05.11 posted
2022.05.10 posted
2022.05.09 posted
2022.05.09 posted
2022.05.09 posted
2022.05.09 posted
【メディア掲載】”少し、分からない部分、知らない部分があったほうが、相手からの好意を得られるのです。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“たまには強気で「突き放す」戦略が、上司の“魅力”を光らせる”が掲載されました。
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