2023.04.03 posted
2023.04.03 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
最大の問題は、成長に伴う非連続的変化への対応だ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
最大の問題は、成長に伴う非連続的変化への対応だ。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
取締役会のDX化を実現。コーポレートガバナンスの強化で日本の国力向上を。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
カフェ経営をきっかけにコーヒーのDXを目指す！会員数6万人突破の「PostCoffee」。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.30 posted
【メディア掲載】“経験とIQという特性を組み合わせても、4人に1人は失敗しています。経験豊富でIQが非常に高くても、4人に1人は失敗しているのです。EQの高いリーダーの重要性、必要性が認識できたのではないでしょうか。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第12回：「EQ」が高い人に失敗者なし！人選のプロが調べた、CEO選抜の成功法則”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第12回：「EQ」が高い人に失敗者なし！人選のプロが調べた、CEO選抜の成功法則”が掲載されました。
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2023.03.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
脳は何歳からでも若くなる 若さを維持する人のちょっとした習慣術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
脳は何歳からでも若くなる 若さを維持する人のちょっとした習慣術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.30 posted
2023.03.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
カフェ経営をきっかけにコーヒーのDXを目指す！会員数6万人突破の「PostCoffee」。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
取締役会のDX化を実現。コーポレートガバナンスの強化で日本の国力向上を。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】「社長の息子」というだけで社長になることは心配だった。(Vol.1)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【嘉穂無線ホールディングス株式会社 柳瀬 隆志氏】「社長の息子」というだけで社長になることは心配だった。(Vol.1)
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