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新着情報

2022.02.14 posted

【メディア掲載】”運の良さそうな経営者や「あの人、何か持っているよね」というリーダーは、大抵この4つの法則の通りに考え、行動している人が多いことに気付けるかと思います。”

「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“「運も実力のうち」は本当か? 何かとツイてる人には“4つの法則”があった”が掲載されました。
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2022.02.11 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える
「仕切り直し転職」をすべきかどうか、どう見極める?

が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.10 posted

【メディア掲載】”幹部としての転職活動に臨まれていらっしゃる皆さんから、「どのようなことが共通的に求められるのか、確認することはできませんか」「自分のどのような点について棚卸しして臨むべきでしょうか」というご質問を常にいただきます。今回はそれにお答えしましょう。”

ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『リクルートダイレクトスカウト』にて井上の寄稿記事、‟幹部転職成功の鍵は、経営者力を定める<5つの力>の確認・棚卸しにあり!”が掲載されました。
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2022.02.09 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
自動車フリマサービスで人をつなぐ。カーライフの未来がそこにある。
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.08 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル

経営者力診断スペシャルトークライブ:経営者・役員になれる人 vs なれない人

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2022.02.08 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
産官学民。皆で“国際ブランド・渋谷”を創りあげたい。【前編】
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2022.02.08 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
広報はブランディング。ユーザからどう見られているかを可視化する。 【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.08 posted

【メディア掲載】”私は長らくエグゼクティブサーチ事業にも携わってきて、外資系企業のクライアントから外部採用に際してのJDを多く預かってきましたが、「その人がどんな仕事をするかが明確に定められており、それ以外の仕事をすることはない」という内容のJDを見たことがありません。”

経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第4回 「ジョブ型雇用」のウソ・ホントと、幹部に意識させたい3つのキーワード”が掲載されました。

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2022.02.07 posted

【メディア掲載】“東大卒は20代から30代を過ぎるまでだったら、非常に賢いし、経営計画書を作らせたり分析させたりするのに重宝するんです。”

週刊現代の2022年2/12号”「東大で終わる人」の法則”にて、代表井上のコメントが掲載されました。

2022.02.07 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日【株式会社船橋屋 渡辺社長】 血ではないのれんの重みを知る跡継ぎとして。(Vol.1)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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