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新着情報

2023.09.08 posted

【メディア掲載】“経営陣(「経営人材」)として優れた成果をあげている人たちに共通していることは、「遂行力(やり切る力)」と「リーダーシップ力(まとめる力)」の2つの力をいかんなく発揮できることに加えて、「構想力(描く力)」と「決断力(決める力)」の質と量とスピードが抜群に優れていることです。”

幻冬舎グループによる企業オーナー・富裕層向けメディアサイト『THE GOLD ONLINE』にて、代表井上の寄稿記事、“課長→部長と順調にステップアップしてきたが…〈中間管理職〉で止まる人・〈役員〉に上がる人の違いとは?【エグゼクティブ転職のプロが解説】”が掲載されました。
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2023.09.07 posted

【メディア掲載】“上司はエンパワーする(部下の能力を開花させる)ことで、部下たちを管理・支配するよりも、はるかに大きな「組織力」とも言える力を手に入れることができるのです。…企業におけるエンパワーメント・パワーは、経営幹部を同心円にして波状に現場の裾野、社外パートナーへと無限に広がっていくのです。”

経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第22回:正しい「権限移譲」で部下の力を無限大に発揮させる。「エンパワーメント」の効力と“7つのステップ”とは”が掲載されました。
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2023.09.07 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
能と古事記 ~音楽による 解体新書~ そして神田明神の想い
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.06 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!

サイエンスと温もりで最適な縁を提供する。性格の違う2つのサービスで業界ナンバーワンへ!【後編】が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.06 posted

【メディア掲載】“経営者そのものの、会社観。会社に対するパラダイム。経営者とはどういうものかというパラダイム。これをカタカナのカイシャから未来の会社に、バージョンアップしないといけない。…会社に対するパラダイムを変えることが最高のリスキルだと僕は思っています。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/07/25)「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション~今、求められる“社員を主語にする経営”とは?~」の連載(全5回)がはじまりました。
今回は、‟現場との対立を生む、自社の既存のルールを守ろうとする力学  旧来の仕組みを変えるために必要な「経営者のリスキリング」#5/5”についてです。

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2023.09.05 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!

サイエンスと温もりで最適な縁を提供する。性格の違う2つのサービスで業界ナンバーワンへ!【前編】が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.05 posted

【メディア掲載】“自分自身の会社に対する思い、意識がこんなに変わったんだということ。半年前は、もしかすると単なる愚痴や個人的な不満だったのかもしれないものが、この活動を知ることで、ある明確なイメージになってきた。「これから本当にできるかもしれない」という、個人の気づきに結びついた。これ自体がこの実験プロジェクトの意味として大きかったなと、僕たちも学んだところがありました。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/07/25)「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション~今、求められる“社員を主語にする経営”とは?~」の連載(全5回)がはじまりました。
今回は、‟内有志によるゲリラ戦はNG、盛り上がり始めると抵抗勢力…日本企業8社での変革実験プロジェクトで気づいたこと#4/5”についてです。

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2023.09.04 posted

【メディア掲載】“会社でイノベーションを起こしたいと思ったら、「良質な不」をどう見つけるかです。良質な不を見つけるためには、目の数は多ければ多いほどいい。だから全社員が鵜の目鷹の目で、「どこかに良い不はないか」と探すことが重要。ということは、全社員参加のイノベーションだということになります。”

世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催(2023/07/25)「経営者力診断スペシャルトークライブ KX カイシャ・トランスフォーメーション~今、求められる“社員を主語にする経営”とは?~」の連載(全5回)がはじまりました。
今回は、‟イノベーションは社内の10%の企画経営人材が行うわけではない 「良質な不」を見つけて、新価値創造ができる会社の特徴#3/5”についてです。

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2023.09.04 posted

【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
現場管理者の仕事の、本来あるべき姿を明らかにする。が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2023.09.04 posted

【メディア掲載】“転職にあたってやらなければならないことは、いまの会社での人脈を大切にすること。関係性をこじらせて辞めてしまう人もいるが、絶対に損となる。”

『@DIME』に、「経営幹部やミドル層が異業種転職を成功させる5つのポイント」が掲載されました。
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