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新着情報

2022.02.22 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
大切なのは本質を見失わないこと。人の購買行動は変わらない。【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.21 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
VOL.305 マーケティングに関わる目標としての「市場地位」。
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.21 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社船橋屋 渡辺社長】幸せで、みんなと楽しむ経営で強くなっていく。(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.21 posted

【メディア掲載】”「俺が俺が」で組織やメンバーたちとの関係性をクラッシュしてしまうのは最悪の「迷惑転職者」になってしまいますし、逆に気を使いすぎて何も変化を起こせない幹部も周囲から見て頼りなく、「困った転職者」になってしまいます。”

「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”転職先を喜ばせる幹部の共通点 ミスマッチ避ける心得 「ガッカリ評価」受けないコツ”が掲載されました。

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2022.02.18 posted

【KEIEISHA TERRACE】経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える
面接で話した素晴らしい実績が、経営者に評価されない理由とは?
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.18 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
真の豊かさを実現するカギは、付加価値労働生産性を高めること。【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.18 posted

【メディア掲載】“当然のことながら、選考に受からんがために、面接時にやったことがないことをあると言ったり、できないことをできますと言ったりとオーバープレゼンテーションをするなどは、絶対にやめましょうね。”

「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘転職先を喜ばせる幹部の共通点 ミスマッチ避ける心得”が掲載されました。
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2022.02.17 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング

コロナ禍で観客数がキャパの半分でも集客を伸ばしたスターダム

が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.17 posted

【メディア掲載】”みんなのやり取りを見ていて、分かっている気になって受け身で発言しないでいると、いつの間にか「チーム内透明人間」となってしまうのが、リモートワークの怖いところです。”

「マイナビニュース」にて井上の連載コーナー「30代・40代で活躍するために、20代で知っておきたい5つのこと」の最新記事、“ウェブ会議で「無言」は不満、やる気がないと思われる”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2022.02.15 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
大切なのは本質を見失わないこと。人の購買行動は変わらない。【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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