2021.11.23 posted
2021.11.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【YKK AP株式会社 堀社長】役員にも物おじせずに提案し続け、ついにはストップをかけられた。(Vol.1)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【YKK AP株式会社 堀社長】役員にも物おじせずに提案し続け、ついにはストップをかけられた。(Vol.1)
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2021.11.22 posted
2021.11.22 posted
2021.11.22 posted
2021.11.22 posted
【メディア掲載】”自分のビジョン、それにまつわる明確な世界に積極的に関わることによって、課題やテーマとチャンスを見通すことができ、それにどう対処するかのイメージが湧いてきます。偉大なチャレンジ・事業はみな、想像力から始まっているのです。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“アイデアを実現するリーダーになる4つのステップを始めよう ”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“アイデアを実現するリーダーになる4つのステップを始めよう ”が掲載されました。
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2021.11.22 posted
【メディア掲載】”家族・家計を守るためにも、自らのやりがいのためにも、転職時の年収額は大事です。しかし、年収ロジックを理解した上で転職先を選び、さらに入社後に結果を出せているか否かで、キャリアの展開や年収の伸びしろは大きく異なってきます。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”ミドル転職で年収は上がるか 実は増減100万円前後？ 入社後の給与ルールが鍵”が掲載されました。＞＞詳細はこちらから
2021.11.19 posted
2021.11.19 posted
【メディア掲載】“活況が続くミドル世代の転職には、ライフステージと絡んで大きな問題が覆いかぶさります。それは家計所得。子供の教育費が最もかかる時期に重なり、場合によっては親の介護問題も絡んできます。30代後半から50代前半までのミドル世代にとって、転職と家計収入は切っても切り離せない問題。では、転職の際の年収問題を、どう考えれば良いのでしょう？”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
＞＞詳細はコチラ
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
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2021.11.18 posted
