2018.01.16 posted
【経営者を語る】Part15/志のリーダーシップ～鎌田英治氏（株式会社 グロービス マネジング・ディレクター／知命社中 代表）
VOL.1 ”なぜ「魂の入った志や目標設定」が必要なのか？（1/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.1 ”なぜ「魂の入った志や目標設定」が必要なのか？（1/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2018.01.16 posted
【経営者を語る】Part14/経営者がおさえておきたい,HR5大重要テーマを語る～豊田義博氏（リクルートワークス研究所・主幹研究員）
VOL.2 ”「会社で働くって面白い」と思わせるために必要なこと。―働きがい、誇りを感じられる「仕事改革」「マネジメント改革」―（2/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.2 ”「会社で働くって面白い」と思わせるために必要なこと。―働きがい、誇りを感じられる「仕事改革」「マネジメント改革」―（2/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2018.01.15 posted
【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.105 「「マネジメントの５つの仕事」に求められる力。」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
VOL.105 「「マネジメントの５つの仕事」に求められる力。」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
2018.01.12 posted
【経営者JPニュース】企業の人材採用、人材育成・研修、組織、人事に関する情報を届ける人事専門誌『日本人材ニュース』1月10日号の特集、「残業上限規制とAI・ロボ導入で変わる「働き方」」に当社代表井上のコメントを掲載いただきました。（企業の人材需要と採用の課題）ぜひご一読ください！＞＞詳細はこちらから
2018.01.11 posted
2018.01.10 posted
【経営者を語る】Part14/経営者がおさえておきたい,HR5大重要テーマを語る～豊田義博氏（リクルートワークス研究所・主幹研究員）
VOL.1 相互補完的な「モザイク型」の働き方へ。
――多様な人が活躍できる「業務改革」「仕事環境改革」――（1/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.1 相互補完的な「モザイク型」の働き方へ。
――多様な人が活躍できる「業務改革」「仕事環境改革」――（1/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2018.01.10 posted
【経営者を語る】Part13/経営者心理学～現代ビジネスシーンでの、心の使い方～
VOL.5 「社会貢献」――優しさと余裕も身に付けて、自らが従業員の手本になる。（5/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
VOL.5 「社会貢献」――優しさと余裕も身に付けて、自らが従業員の手本になる。（5/5）” が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2018.01.09 posted
【メディア掲載】経営者層を中心に人気の高いビジネス総合誌『PRESIDENT(プレジデント)』1月6日号の特集、「24時間の使い方」に当社代表の井上を掲載いただきました。ぜひご一読ください！＞＞詳細はこちらから
2018.01.09 posted
【SPECIAL COLUMN】“ドラッカー再論”
VOL.104 「ドラッカーが定義する「マネジメントの仕事」とは。」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
VOL.104 「ドラッカーが定義する「マネジメントの仕事」とは。」が掲載されました。 ＞＞詳しくはコチラ
