2020.11.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】敏腕キャピタリストの着眼点
イスラエルのスタートアップを活用した、日本企業のオープンイノベーションを支援！――VCの新たな業態を目指す。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
イスラエルのスタートアップを活用した、日本企業のオープンイノベーションを支援！――VCの新たな業態を目指す。【後編】
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2020.11.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
企業における「ダイバーシティ」のリアル：多様性を増やせばいいってもんじゃない
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業における「ダイバーシティ」のリアル：多様性を増やせばいいってもんじゃない
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2020.11.19 posted
2020.11.18 posted
2020.11.17 posted
【NEWS RELEASE】【KEIEISHA TERRACE】 経営者・上司のための、エンゲージメント向上理論総まとめ！ を12月 10日（木）に zoom セミナーにて開催します＞＞詳しくはこちらから
2020.11.17 posted
2020.11.16 posted
【メディア掲載】”変革を進めてくれる幹部人材が早く欲しい、というオファーが増えている”
本日発売、『週刊エコノミスト』11/24号にて、「特集 コロナに勝つ転職」特集内、「変革 求む！人事・総務部長 DXやリストラで必要に」にて 、井上のコメントを掲載いただきました。
＞＞詳細はこちらから ＞＞WEB版はこちらから
本日発売、『週刊エコノミスト』11/24号にて、「特集 コロナに勝つ転職」特集内、「変革 求む！人事・総務部長 DXやリストラで必要に」にて 、井上のコメントを掲載いただきました。
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2020.11.16 posted
2020.11.16 posted
2020.11.13 posted
【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ！』
”エグゼクティブの71%は、意思決定には「理屈を超えた何か」があると考えている”
2020年エグゼクティブの「意思決定」についての調査を実施しました。
＞＞詳しくはこちらから
”エグゼクティブの71%は、意思決定には「理屈を超えた何か」があると考えている”
2020年エグゼクティブの「意思決定」についての調査を実施しました。
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