2021.11.08 posted
【メディア掲載】”外部採用であれ、内部登用であれ、誰を自社の管理職層にすれば良いのか、誰を経営陣に抜擢すべきなのか、多くの経営陣が頭を悩ませているのではないでしょうか。今回は、今後の事業成長に欠かせない「経営幹部」人材を見抜くポイントをお伝えします。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟「経営幹部」人材は、こう見抜け”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟「経営幹部」人材は、こう見抜け”が掲載されました。
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2021.11.08 posted
【メディア掲載】”部下のタイプ別にサポート技を繰り出せる上司が、組織の場を支配できる、ゆくゆく社長になる人です。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“敏腕上司は「4つのジンザイ」のタイプ別トリセツを使い分ける ”が掲載されました。
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「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“敏腕上司は「4つのジンザイ」のタイプ別トリセツを使い分ける ”が掲載されました。
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2021.11.05 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】 オンライントークライブ事業開発リーダーは意志が10割！起業・新規事業に成功する人の要件をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として11月26日（金）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2021.11.05 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】 出版記念オンライントークライブ 急成長企業を育てるマネジメントの力をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として12月2日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2021.11.05 posted
2021.11.05 posted
2021.11.05 posted
【メディア掲載】“私が見る限り、仕事のための自己投資癖は、およそ30代半ばまでで習慣づけられるようです。”
2021年11月4日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”40代に向けて伸びる人の違い”が掲載されました。
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2021年11月4日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”40代に向けて伸びる人の違い”が掲載されました。
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2021.11.04 posted
2021.11.04 posted
2021.11.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから／社内ポリティクス2.0。これからのリーダーに求められる、社内政治力の2つの定義
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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