2021.11.01 posted
2021.11.01 posted
【メディア掲載】”こうしたチャンスを得たいなら、周囲で「何かやってくれそう」な友人・知人のネットワークを作るべく、交友関係を広げるのもよいでしょう。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”若手→経営人材に非連続ジャンプ！ 5つの条件と資質 社外取締役にも採用ニーズ”が掲載されました。＞＞詳細はこちらから
2021.10.29 posted
2021.10.29 posted
【メディア掲載】“これまで企業に所属して雇われてきた人が、規模を問わず、雇う側になってみると、それまで当たり前だと思っていたことが、いかにそうではないかということに直面します。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
＞＞詳細はコチラ
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2021.10.27 posted
2021.10.27 posted
【オンラインセミナー動画公開】トークライブ 御社の価値や伝統を磨き直し、次の世代につないでいく～令和の事業承継について語り合おう～
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2021.10.25 posted
2021.10.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【ドムドムフードサービス 藤崎社長】企業から請われた50歳、 会社を良くしたい一念で 10ヵ月で社長になる。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2021.10.25 posted
2021.10.25 posted
【メディア掲載】”「ゴールを達成するための一式を託している（任せている）」かどうかが、権限委譲とマイクロマネジメントの境界線です。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“部下の力を無限大に発揮させる デキる人材へ「7つのステップ」”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“部下の力を無限大に発揮させる デキる人材へ「7つのステップ」”が掲載されました。
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