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新着情報

2022.02.03 posted

【メディア掲載】”とにかくやり始めれば、「やる気スイッチ」がオンになる。これは、「作業興奮」として心理学的に実証されているのです。人間は、考えたり心で念じたりするよりも、実際に作業動作することのほうが脳に与える影響が大きいのです。”

「マイナビニュース」にて井上の連載コーナー「30代・40代で活躍するために、20代で知っておきたい5つのこと」の最新記事、“「やりたくない仕事」あるよね? ポジティブに取り組むコツは?”が掲載されました。
>>詳細はコチラ

2022.02.03 posted

【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在&これから/採用でミスマッチ?!:履歴書や経歴書より、もっと重要な採用条件とは
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.03 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

部下とのコミュニケーションが下手な上司がやっている勘違い が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.03 posted

誠に勝手ながら、2月4日(金)はハッピーフライデー(全社有給取得促進日)となりますため、ご対応にお時間を頂く場合がございます。なにとぞご了承いただければ幸いです。サイト上での案件応募・転職ご相談登録、メルマガ購読登録等は随時受け付けておりますのでご活用ください。※経営者JPでは働き方改革に伴い、2019年度より有給休暇取得を推進する”ハッピーフライデー制度”を導入いたしました。

2022.02.02 posted

【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営的視点(経営者の視界・ものの見方)を磨き、「描く力」を強化する! 構想力向上1DAY研修をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年4月22日(金)に zoom セミナーを開催します。>>詳しくはこちらから

2022.02.01 posted

【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ:一枚岩になる経営チームの作り方をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年3月24日(木)に zoom セミナーを開催します。>>詳しくはこちらから

2022.02.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】社長を目指す方程式
部下の自己実現は会社の利益になる 上司が支援できる3つのフィードバック

が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.02.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
広報はブランディング。ユーザからどう見られているかを可視化する。 【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2022.01.31 posted

【メディア掲載】”個人や組織のパーパスややりがいを支援する(=自己実現を支援する)ことは、理想論でも綺麗事でもなく、結果を出したい上司、事業責任者、経営者にとっては至極実利的なことだということを示しています。”

「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“部下の自己実現は会社の利益になる 上司が支援できる3つのフィードバック”が掲載されました。
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2022.01.31 posted

【メディア掲載】” マネジメントとは「人を動かして、ことをなす」ことです。「リーダーシップ力(まとめる力)」が高い人は組織や事業を大成させやすいことでしょう。”

「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”転職先で役員になる人・部長までの人、5つの分かれ目 欠かせない「学び続け」”が掲載されました。

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