2023.06.01 posted
【メディア掲載】“これからの時代においては、「チームに対しフレキシブルに参画・編成・リードできる人材」や、「複数のチームに同時並行で参画できる人材」にアドバンテージがあるということです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第19回：組織において「プレイングマネジャー」よりも「プロジェクトマネジャー」を育成すべき理由”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第19回：組織において「プレイングマネジャー」よりも「プロジェクトマネジャー」を育成すべき理由”が掲載されました。
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2023.05.31 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
ユーザー数52万人。時間割アプリから生活サポートへ【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
課題解決に興味があり、楽しい。だから事業を続けることができる。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
“デスクレスワーカー”が、簡単･確実･即時につながる世界をつくる。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.29 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
人と仕事のマネジメントに関する、科学的管理法。その第一の盲点とは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2023.05.26 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
働くひとが“真の健康”を実感できる環境作りを テクノロジーと専門ノウハウでサポートする【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
“デスクレスワーカー”が、簡単･確実･即時につながる世界をつくる。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
キャリアの話ができない職場に未来はない!? リーダーがいますべきこと ～人事課題の解決策「1on1」に期待される3つの役割が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
キャリアの話ができない職場に未来はない!? リーダーがいますべきこと ～人事課題の解決策「1on1」に期待される3つの役割が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.05.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉： 株式会社アクセルラボ 代表取締役/CEO & Founder 小暮 学氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2023.05.25 posted
