2023.03.02 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
本に、オトナにしてもらった。～人生の分岐点は、本屋さんにある。～が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
本に、オトナにしてもらった。～人生の分岐点は、本屋さんにある。～が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.03.02 posted
【メディア掲載】“部下であれ、取引先であれ、人は本音を共有できる相手を求めています。経営幹部たるもの、相手に「答えがいのある質問」をして、本音を引き出すことが楽々とできる人であって欲しいですよね。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第16回：経営幹部が身につけたい、部下が思わず本音を話し出す“3つの質問”と“3つのリアクション””が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて、代表井上の寄稿記事、“第16回：経営幹部が身につけたい、部下が思わず本音を話し出す“3つの質問”と“3つのリアクション””が掲載されました。
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2023.03.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
導入実績2,500社を突破、脱炭素社会を加速するスタートアップ。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
導入実績2,500社を突破、脱炭素社会を加速するスタートアップ。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.02.28 posted
【メディア掲載】“欧米では明らかに、それがデファクトであるように求められるようになった「EQの高いリーダー」。日本ではまだまだという側面も見られますが、その潮流は日本にも急速に根付いていくに違いありません。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第11回：世界の潮流は「これからのリーダーはEQの高いリーダー」。日本にも根付くか？”が掲載されました。
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「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第11回：世界の潮流は「これからのリーダーはEQの高いリーダー」。日本にも根付くか？”が掲載されました。
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2023.02.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略人事の仕掛人
日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【後編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.02.27 posted
【KEIEISHA TERRACE】スペシャルコラムドラッカー再論
企業規模には限界がある。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業規模には限界がある。が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.02.24 posted
2023.02.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
「ワンちゃん猫ちゃんを幸せに」こだわりと信頼を積み重ね勝ち取ったペットフードNo.1の実績が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「ワンちゃん猫ちゃんを幸せに」こだわりと信頼を積み重ね勝ち取ったペットフードNo.1の実績が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.02.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略人事の仕掛人
日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
日本の人事課題を解決できるのは“正しさ”だけでなく“おもしろさ”も拠り所にできるCHRO。【前編】が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2023.02.23 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
ほんのちょっと心の持ちようを変えるだけで、人生も毎日も変わるが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ほんのちょっと心の持ちようを変えるだけで、人生も毎日も変わるが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
