2022.12.16 posted
2022.12.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：ユニバーサルミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO） 藤倉 尚氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：ユニバーサルミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO） 藤倉 尚氏
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2022.12.15 posted
2022.12.15 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
「話してもらえる人」になる！ 心理的安全性が高まる聞く技術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
「話してもらえる人」になる！ 心理的安全性が高まる聞く技術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.12.15 posted
2022.12.14 posted
2022.12.14 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEチャンネル
経営者力診断スペシャルトークライブ：経営者・リーダーのための、メンバーの強みを活かしきるチームのつくりかた
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者力診断スペシャルトークライブ：経営者・リーダーのための、メンバーの強みを活かしきるチームのつくりかた
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2022.12.14 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ
7つの習慣と「リーダーを育てるリーダー」の育て方をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年1月12日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
7つの習慣と「リーダーを育てるリーダー」の育て方をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2023年1月12日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2022.12.13 posted
【メディア掲載】“「何のために働いているのか」とか「これをやることによってどう世の中に貢献できるのか」というパーパスを明確に掲げないと納得しません。”
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第9回：パーパス経営、支援型リーダーシップの本質と、その実行の「やるべきこと」「してはならないこと」”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「ITmedia エグゼクティブ」にて、井上の寄稿記事、“第9回：パーパス経営、支援型リーダーシップの本質と、その実行の「やるべきこと」「してはならないこと」”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
2022.12.13 posted
