2020.12.11 posted
【メディア掲載】“面接を受ける側も面接する側も、ビフォーコロナにはなかった物理的ストレスを感じながらの選考活動となっていますが、そのせいもあってか、面接でうまくいく人といかない人との明暗がくっきり分かれがちです。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
2020.12.10 posted
2020.12.10 posted
2020.12.10 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
組織のマインドセットを成熟させる「インクルーシブな土壌作り」が真の「ダイバーシティ経営」を成功へと導く
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
組織のマインドセットを成熟させる「インクルーシブな土壌作り」が真の「ダイバーシティ経営」を成功へと導く
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2020.12.07 posted
2020.12.07 posted
2020.12.07 posted
【メディア掲載】“意外と多い!?他人に仕事の重要な決断を相談している経営者や管理職は7割弱”
みんなのライフハック、「＠DIME」に、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブの「意思決定」についての調査」結果が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
みんなのライフハック、「＠DIME」に、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブの「意思決定」についての調査」結果が掲載されました。
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2020.12.07 posted
【メディア掲載】”創造性を発揮するには“戦略的に”ぼーっとせよ？”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟非常事態下だからこそ…“戦略的”気抜き・いい加減のススメ ”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟非常事態下だからこそ…“戦略的”気抜き・いい加減のススメ ”が掲載されました。
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2020.12.04 posted
【KEIEISHA TERRACE】ウィズコロナのリーダーシップ
ウィズコロナ時代のリーダーシップとは？アップデート編／伊藤羊一氏×小杉俊哉氏×井上和幸、徹底討論！【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ウィズコロナ時代のリーダーシップとは？アップデート編／伊藤羊一氏×小杉俊哉氏×井上和幸、徹底討論！【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2020.12.04 posted
【NEWS RELEASE】【KEIEISHA TERRACE】マネジメントのための、コンプライアンス問題を起こさない組織のつくりかたを12月 22日（火）に zoom セミナーにて開催します＞＞詳しくはこちらから
