2021.09.22 posted
2021.09.22 posted
2021.09.21 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】360度評価とは？～日本における導入と普及～藤原誠司氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.4 360度評価には企業風土やカルチャーが表れる。が掲載されした。
＞＞詳しくはコチラ
【経営者を語る】360度評価とは？～日本における導入と普及～藤原誠司氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.4 360度評価には企業風土やカルチャーが表れる。が掲載されした。
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2021.09.21 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】
社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」元・NHKアナが伝授する「伝わる社長のメッセージ」セミナーをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として10月21日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」元・NHKアナが伝授する「伝わる社長のメッセージ」セミナーをテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として10月21日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2021.09.21 posted
【メディア掲載】”「チームで最も諦めの悪い人」が、やはり最終的に最も伸びる人です。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”40代に向けて伸びる人の特徴 転職後を分ける3つの差 採用側はここを見ている”が掲載されました。＞＞詳細はこちらから
2021.09.20 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】360度評価とは？～日本における導入と普及～藤原誠司氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.3 360度評価で出てきた結果をどう伝えて、どう理解してもらうのかが掲載されした。
＞＞詳しくはコチラ
【経営者を語る】360度評価とは？～日本における導入と普及～藤原誠司氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.3 360度評価で出てきた結果をどう伝えて、どう理解してもらうのかが掲載されした。
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2021.09.20 posted
2021.09.17 posted
【メディア掲載】“「チームで最も諦めの悪い人」が、やはり最終的に最も伸びる人です。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
＞＞詳細はコチラ
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2021.09.16 posted
2021.09.16 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから／真のパーパスを共有したチームを作り上げる‘志’本主義経営を共に考える
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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