2020.11.24 posted
【メディア掲載】”なんとか部下たちに意欲高く自走して欲しい。では上司として、部下の当事者意識をどう起動させ、高めれば良いのでしょうか。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟ウィズコロナ、オンラインでも部下の当事者意識を起動する方法”が掲載されました。
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「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟ウィズコロナ、オンラインでも部下の当事者意識を起動する方法”が掲載されました。
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2020.11.24 posted
2020.11.23 posted
2020.11.20 posted
2020.11.20 posted
【メディア掲載】“むしろ、そんなことよりも、改めて明確にし、自身の「売り」とすべきことが3つあると考えます。それは、「出せる成果」「なじむ風土」「動かせる組織・人材」です。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
2020.11.19 posted
【メディア掲載】”幹部として転職をしようとしているあなたが応募先企業に伝えるべきことは、究極のところ【この３つができると言う事実と証拠だけ】なのです”
ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟幹部転職であなたが伝えるべき「究極の３ポイント」”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟幹部転職であなたが伝えるべき「究極の３ポイント」”が掲載されました。
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2020.11.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】敏腕キャピタリストの着眼点
イスラエルのスタートアップを活用した、日本企業のオープンイノベーションを支援！――VCの新たな業態を目指す。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
イスラエルのスタートアップを活用した、日本企業のオープンイノベーションを支援！――VCの新たな業態を目指す。【後編】
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2020.11.19 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
企業における「ダイバーシティ」のリアル：多様性を増やせばいいってもんじゃない
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
企業における「ダイバーシティ」のリアル：多様性を増やせばいいってもんじゃない
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2020.11.19 posted
2020.11.18 posted
