最新情報・メディア情報｜経営人材紹介・経営人材コンサルティングの経営者JP

2021.01.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術！
既存企業の経営者はDXを収益の多角化、経営の安定のために使うべきだ。ポイントはファンとブランド構築
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2021.01.27 posted

【KEIEISHA TERRACE】HRニュース
【HRニュース】「変な人」が企業を救う。これからの時代に活躍できる人材を見極め採用するには？他
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2021.01.27 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
子育て家族向けリユース事業で、50年後にゴミ箱のない社会をつくりたい。
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2021.01.27 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
競合と協業の両立　チケットエージェンシー共通基盤構想への期待
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2021.01.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】異能の経営者～I know.～窪田良氏
人生はワクワクしてこそ！社長をクビになっても「楽しむ」力（Vol.2）
が掲載されました。＞＞記事はこちらから

2021.01.26 posted

【KEIEISHA TERRACE】エグゼクティブの思考をDoubRingで可視化する
「人類とウィルス」　ー結果と解説ー
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2021.01.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.252　産業構造の変化が起こるとき。それをチャンスとできる企業、できない企業。
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2021.01.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
ホームセンターカインズ土屋会長／新社長としての最初の試練は、新業態での大赤字。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ

2021.01.22 posted

【NEWS RELEASE】【KEIEISHA TERRACE】【ベンチャーで「成果を出す」マネジメントとは？】をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2月9日（火）にオンラインセミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから

2021.01.21 posted

【メディア掲載】”このタフな環境の下で幹部体制の強化を推し進めている採用側の企業各社が、リーダー人材にいま求めているものは何でしょう。”

2021年1月21日付「日経産業新聞　次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”コロナ下、企業が求める3つの資質”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ

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