2021.05.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
オンライントークライブ 「経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた」【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2021.05.06 posted
2021.05.06 posted
2021.04.30 posted
【KEIEISHA TERRACE】KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
オンライントークライブ 「経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた」【前編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
オンライントークライブ 「経営者のための、自律型人材が育つ組織のつくりかた」【前編】
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2021.04.28 posted
【メディア掲載】”…いったいどうすればその職位アップは実現できるのでしょう？昇進・昇格の条件、壁は何なのでしょうか？”
ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟課長から部長へ、部長から役員へ。その昇格の壁はなにか？”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
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‟課長から部長へ、部長から役員へ。その昇格の壁はなにか？”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
2021.04.27 posted
2021.04.26 posted
【メディア掲載】”転職した後に納得のキャリアを積んでいる人と、そうでない人との差がますます激しくなっています。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事が掲載されました。”ミドル転職は「適材適所」から「適所適材」へ 求められる3つの意識改革” ＞＞詳細はこちらから2021.04.26 posted
【メディア掲載】”今年はコロナ下でのリモートワーク対応で若手のオンボーディングもご苦労ひとしおですし、それ以前に、そもそも「最近の若手は何を考えているかよくわからなくて」「下手にマネジメントして辞められても困るし…」と感じている上司の皆さんも多いようです。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟命令もダメ出しもNG？“イマドキ若手”を上手に導く令和のトリセツ”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、‟命令もダメ出しもNG？“イマドキ若手”を上手に導く令和のトリセツ”が掲載されました。
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2021.04.26 posted
2021.04.26 posted
