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新着情報

2021.07.01 posted

【メディア掲載】企業の人材採用、人材育成・研修、組織、人事に関する情報を届ける人事専門誌『日本人材ニュース』にて、「DX推進の人材戦略を支援できる人材コンサルティング&サービス」会社特集にて、弊社をご紹介いただきました。
>>詳細はこちらから

2021.07.01 posted

【NEWS RELEASE】接種時の勤務をフレキシブルに対応~新型コロナワクチン接種時および副反応時を就業時間扱いとします~

このたび当社では、新型コロナウイルス感染拡大防止への対応として、平日でも全従業員が安心して新型コロナワクチンを接種できるよう、就業時間内のワクチン接種を可能にし、接種後に副反応が発生して体調不良になった場合も就業時間扱いとします。 >>>詳しくはこちらから

2021.07.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの質問箱
採用活動をしていますが、応募者が集まりません。
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.07.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
全員が勝つゲーム「GIFT」やろうぜ!
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を考え抜く【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.29 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
自分で手を動かしドライブしつつ、チームの自主性に任せた動き方
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.06.28 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.273 ベンチャーにおける資本政策と落とし穴。
が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2021.06.25 posted

【メディア掲載】”「見た」と言っても事業・商品・サービス紹介をチェックするくらいで、せっかく企業サイトを回遊しても、転職において確認・把握・すり合わせすべき情報については案外、上の空でスルーしてしまっていることが多いようです。今回は、幹部のみなさんだからこそ、しっかり確認いただきたい応募先企業の情報確認ポイント3つに着目します。”

ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、
‟幹部転職だからこそやって欲しい、応募先企業の3つの情報「フィーリング」チェック”が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2021.06.25 posted

【PRESS RELEASE】『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』
”ドラゴン桜が「東大へ行け!」というのは本当だった!
東大ブランドは、やはり出世や転職に有利!?”

エグゼクティブに聞く、「ドラゴン桜は東大に行けと言うけどホント!?」学歴とキャリアに関する意識調査を実施しました。
>>詳しくはこちらから

2021.06.25 posted

【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長!
「記憶」を日常に。誰でも当たり前に記憶できる世界を目指して【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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