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新着情報

2021.09.03 posted

【KEIEISHA TERRACE】広報担当を置かない企業は生き残れない(Vol.3)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.09.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】広報担当を置かない企業は生き残れない(Vol.2)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.09.02 posted

【KEIEISHA TERRACE】広報担当を置かない企業は生き残れない(Vol.1)
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.09.02 posted

【メディア掲載】”そもそも、望ましい新天地選びとは、あなたの求める「これからの働き方、仕事上での成果の発揮のしどころ」と合致した場を選択する行為です。”

ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『CAREER CARVER MAGAZINE』にて井上の寄稿記事、‟「好き・嫌い」フィルター転職のススメ”が掲載されました。
>>詳しくはコチラ

2021.09.02 posted

【メディア掲載】“エグゼクティブに聞く「アフターコロナに向けて」の本音とは? 9割近くがリモートワークの継続を希望”

データ活用を応援するビジネスメディア『データのじかん』にて、『経営者JP総研 エグゼクティブ・ウォッチ!』”もう、元の働き方には戻らない!?9割近くのエグゼクティブが今後もリモートワークを継続”』が掲載されました。

>>詳細はコチラ

2021.09.01 posted

【KEIEISHA TERRACE】とことん観察マーケティング
セカンドキャリアではなくネクストステップだ!
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.08.31 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
今はまだベンチャー企業が戯言言ってるレベルでしかない。だから資本主義のなかで負け組になっちゃいけない【後編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.08.31 posted

【KEIEISHA TERRACE】CxOの羅針盤
今はまだベンチャー企業が戯言言ってるレベルでしかない。だから資本主義のなかで負け組になっちゃいけない【前編】
が掲載されました。>>詳しくはコチラ

2021.08.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】ドラッカー再論
VOL.281 3つのニッチ戦略。その中の「関所戦略」。

が掲載されました。   >>詳しくはコチラ

2021.08.30 posted

【KEIEISHA TERRACE】戦略人事の仕掛人
人事は戦略。経営戦略と言われるように、経営戦略の一環を担っている。【後編】

が掲載されました。>>詳しくはコチラ

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