2021.12.10 posted
【メディア掲載】“40～50代幹部の場合、この年齢で初めて転職することになったことについて「出遅れ感」を持つ人が少なくありません。でも、先に述べた通り、アドバンテージもあることを認識してください。そして、これからの仕事人生をさらに積極的に楽しむ姿勢、環境変化を楽しみに待ち受けるマインドで臨めば、新しい新天地でのチャンスが必ず待っています。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」
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2021.12.09 posted
【メディア掲載】”もちろん転職活動においては、様々な案件を検討してみることが大事です。しかし、そこにはあなたのこれまでのキャリアとの接合点が必要であり、また、今後どうされたいのかについての一貫性が重要です。特に組織や事業を背負う幹部・管理職の皆さんですので、当然、企業側は一般職以上にこの部分について着目しています。”
ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『リクルートダイレクトスカウト』にて井上の寄稿記事、‟幹部クラスの皆さんにとって、「猪突猛進型」転職が危ない３つの理由”が掲載されました。
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2021.12.08 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】 経営者力診断スペシャルトークライブ経営者・役員になれる人vs なれない人の要件をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年 1 月 2 7 日 (木)に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2021.12.08 posted
2021.12.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【ユニバーサルミュージック 藤倉社長】邦楽強化のメッセージを託され社長に就任、デジタルとアナログの2つの会社を経営するつもりでやってきた。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2021.12.07 posted
2021.12.06 posted
2021.12.06 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【ユニバーサル ミュージック 藤倉社長】アーティストに愛情があるからこそ、多くの人に「この素晴らしいものを伝えたい」と思える。(Vol.1)
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【ユニバーサル ミュージック 藤倉社長】アーティストに愛情があるからこそ、多くの人に「この素晴らしいものを伝えたい」と思える。(Vol.1)
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2021.12.06 posted
【メディア掲載】”即ち、上司の皆さんにとって、ビジネスにおける「クリエイティビティ」とは、想像力を駆使して課題を解決することを指すのです。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“今からでも遅くない！クリエイティビティ高める具体的方法を伝授”が掲載されました。
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「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“今からでも遅くない！クリエイティビティ高める具体的方法を伝授”が掲載されました。
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2021.12.03 posted
