2022.09.06 posted
2022.09.05 posted
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2022.09.02 posted
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【メディア掲載】”質問できる力というのは、その人の好奇心や現状を変えたいという“変革の意志”に比例しますので、結果として質問力の高い人が学習力、成長力も高く、リーダーシップも発揮することになるのです。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第10回：「事業開発」ブームのいま育てたい“経営幹部の発見力”。イノベーション創出に必要な5つのスキルとは”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第10回：「事業開発」ブームのいま育てたい“経営幹部の発見力”。イノベーション創出に必要な5つのスキルとは”が掲載されました。
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2022.09.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
組織変革は「どこにいくか」ではなく、「どこからどこへ行くか」が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
組織変革は「どこにいくか」ではなく、「どこからどこへ行くか」が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.09.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社ICHIGO 代表取締役社長 近本 あゆみ氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社ICHIGO 代表取締役社長 近本 あゆみ氏
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2022.09.01 posted
