2022.11.21 posted
2022.11.18 posted
【KEIEISHA TERRACE】TERRACEの本棚
誰も教えてくれなかった「組織」を動かすディープ・スキルとは？ ／Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
誰も教えてくれなかった「組織」を動かすディープ・スキルとは？ ／Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」
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2022.11.18 posted
2022.11.18 posted
【メディア掲載】“欧米の場合は自分のキャリアは自分で作り、キャリアアップして収入も上げていくので、世界の動きをいつもチェックして経済フォーラムもウォッチしている。だから「これからはEQだ」と言われたら、彼らはEQを学びにいきます。日本の場合は、会社を通して知る。人事部さん主催の研修や講演などがEQを知るきっかけとなります。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」にて、経営者JP主催（2022/10/13）「経営者力診断スペシャルトークライブ EQを高めて経営者力を発揮する！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟日米欧で見られるマネジメントスタイルの二極化 トレンドの「支援・共感」型と、根強い「統制・管理」型 #2/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」にて、経営者JP主催（2022/10/13）「経営者力診断スペシャルトークライブ EQを高めて経営者力を発揮する！」の連載（全5回）がはじまりました。
今回は、‟日米欧で見られるマネジメントスタイルの二極化 トレンドの「支援・共感」型と、根強い「統制・管理」型 #2/5”についてです。
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2022.11.18 posted
【メディア掲載】“【経営者JP】学びの秋！エグゼクティブが最も注目するジャンルは「経営戦略・事業戦略」”
起業家のための情報メディア「ベンチャー.jp」に、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、経営者やエグゼクティブに聞く「学びに関する意識調査！」の結果が掲載されました。
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起業家のための情報メディア「ベンチャー.jp」に、
弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、経営者やエグゼクティブに聞く「学びに関する意識調査！」の結果が掲載されました。
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2022.11.18 posted
【メディア掲載】”転職活動とは、「適切な顧客（＝採用企業）」に「自分という商品」を「望ましい形（雇用形態・役割・職責・報酬）で購入（採用）してもらう」ことです。転職活動自体に、その人のビジネススタイルや遂行力、成果総出力が表れます。”
仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「U-NOTE」にて、井上の寄稿記事、“エグゼクティブ採用の成功確率を抜本的に向上させる3つの対策／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第二回】”が掲載されました。
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仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「U-NOTE」にて、井上の寄稿記事、“エグゼクティブ採用の成功確率を抜本的に向上させる3つの対策／追跡！エグゼクティブ採用のいま＆これから【第二回】”が掲載されました。
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2022.11.17 posted
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ
経営者力強化講座～120分で磨く！経営人材として活躍する力～をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年12月15日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
経営者力強化講座～120分で磨く！経営人材として活躍する力～をテーマに、経営幹部やリーダーの方を対象として2022 年12月15日（木）に zoom セミナーを開催します。＞＞詳しくはこちらから
2022.11.17 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
日頃のイライラがワクワクに変わる“働きがい心理学”とは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
日頃のイライラがワクワクに変わる“働きがい心理学”とは？が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.11.17 posted
2022.11.17 posted
