2022.02.11 posted
2022.02.10 posted
【メディア掲載】”幹部としての転職活動に臨まれていらっしゃる皆さんから、「どのようなことが共通的に求められるのか、確認することはできませんか」「自分のどのような点について棚卸しして臨むべきでしょうか」というご質問を常にいただきます。今回はそれにお答えしましょう。”
ハイクラス転職事例や最新の業界トレンド情報を発信する『リクルートダイレクトスカウト』にて井上の寄稿記事、‟幹部転職成功の鍵は、経営者力を定める＜5つの力＞の確認・棚卸しにあり！”が掲載されました。
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2022.02.09 posted
2022.02.08 posted
2022.02.08 posted
2022.02.08 posted
2022.02.08 posted
【メディア掲載】”私は長らくエグゼクティブサーチ事業にも携わってきて、外資系企業のクライアントから外部採用に際してのJDを多く預かってきましたが、「その人がどんな仕事をするかが明確に定められており、それ以外の仕事をすることはない」という内容のJDを見たことがありません。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第4回 「ジョブ型雇用」のウソ・ホントと、幹部に意識させたい3つのキーワード”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第4回 「ジョブ型雇用」のウソ・ホントと、幹部に意識させたい3つのキーワード”が掲載されました。
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2022.02.07 posted
【メディア掲載】“東大卒は20代から30代を過ぎるまでだったら、非常に賢いし、経営計画書を作らせたり分析させたりするのに重宝するんです。”
週刊現代の2022年2/12号”「東大で終わる人」の法則”にて、代表井上のコメントが掲載されました。
週刊現代の2022年2/12号”「東大で終わる人」の法則”にて、代表井上のコメントが掲載されました。
2022.02.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日【株式会社船橋屋 渡辺社長】 血ではないのれんの重みを知る跡継ぎとして。(Vol.1)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
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2022.02.07 posted
