2022.04.07 posted
2022.04.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
前編：DX時代だからこそ、組織へヒューマニティ（人間性）を取り戻していく秘訣とは
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
前編：DX時代だからこそ、組織へヒューマニティ（人間性）を取り戻していく秘訣とは
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2022.04.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
No！と言わない言わせないコミュニケーション術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
No！と言わない言わせないコミュニケーション術が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.04.07 posted
【KEIEISHA TERRACE】KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.3）
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.3）
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2022.04.07 posted
【メディア掲載】“本人が気を遣って「良かれ」と思ってやっている態度そのものが転職活動失敗の要因となっていることです。多くのケースではやや過剰な気配りや慎重さ、不安が裏目に出ている感じです。”
2022年4月7日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”陥りやすい3つの失敗パターン”が掲載されました。
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2022年4月7日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”陥りやすい3つの失敗パターン”が掲載されました。
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2022.04.07 posted
【メディア掲載】”「自己肯定感」が高ければ、ありのままの自分を肯定的に見ることができますので、「自分の強み」を“強み”として認識し、同時に「自分の弱み」や「苦手なこと」についてもしっかり受け止めることができます。”
経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第5回：部下の「自己肯定感」と「自己効力感」を高める幹部・上司のマネジメント力の伸ばし方”が掲載されました。
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経営層から部長・リーダー職層まで企業の根幹を支える ビジネスマンに向けた情報サイト『経営プロ』にて井上の寄稿記事、‟第5回：部下の「自己肯定感」と「自己効力感」を高める幹部・上司のマネジメント力の伸ばし方”が掲載されました。
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2022.04.06 posted
【メディア掲載】”そもそも転職は慎重に進めるべき「大事（おおごと）」です。勢いに任せた転職活動は「ちょっと待てよ。冷静に」というケースが多いものです。勢いで踏み出した転職は「しまった。失敗した」となることも少なくありません。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”前向きな挑戦もネガティブな逃避も 幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”前向きな挑戦もネガティブな逃避も 幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
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2022.04.06 posted
2022.04.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.2）
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.2）
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2022.04.04 posted
