2022.05.09 posted
【メディア掲載】”少し、分からない部分、知らない部分があったほうが、相手からの好意を得られるのです。”
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“たまには強気で「突き放す」戦略が、上司の“魅力”を光らせる”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
「SankeiBiz」にて井上の連載コーナー「社長を目指す方程式」の最新記事、“たまには強気で「突き放す」戦略が、上司の“魅力”を光らせる”が掲載されました。
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2022.05.02 posted
2022.05.02 posted
2022.04.28 posted
2022.04.28 posted
2022.04.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】戦略HRBPから見た、人・組織・事業・経営の現在＆これから
後編：DX時代だからこそ、組織へヒューマニティ（人間性）を取り戻していく秘訣とは
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
後編：DX時代だからこそ、組織へヒューマニティ（人間性）を取り戻していく秘訣とは
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2022.04.28 posted
【メディア掲載】“成長停滞の解消には、現在の職場環境において仕事の内容を組み替えたり変更を加えたりすることが第一です。「職務の再活性化」はちょっとしたミッション変更や修正だけでも実現することが少なくありません。”
2022年4月28日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”好機を見極める５つのサイン”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
2022年4月28日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、”好機を見極める５つのサイン”が掲載されました。
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2022.04.27 posted
2022.04.25 posted
2022.04.25 posted
