2022.06.16 posted
2022.06.16 posted
【メディア掲載】”正攻法は、任せた限りは見守る、本人から相談させる、に尽きます。しかし、そうできないからこそ難しいですよね。「いつやってくれるんだろう？」「ちゃんと進んでるの？」と不安は尽きません。そこで次のような方法が有効です。”
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
＞＞詳細はコチラ
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2022.06.16 posted
【メディア掲載】”正攻法は、任せた限りは見守る、本人から相談させる、に尽きます。しかし、そうできないからこそ難しいですよね。「いつやってくれるんだろう？」「ちゃんと進んでるの？」と不安は尽きません。そこで次のような方法が有効です。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
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「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下のやり方についつい口出ししたい……言うべき・言わないの線引きはどこ？”が掲載されました。
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2022.06.15 posted
【メディア掲載】”部下の意見、意思を先に聞いた上で、上司としてフォローしてあげることができたら、部下は感謝するしかありません”
「Yahoo!ニュース」にて、当社代表井上の取材記事、““年上の部下”にマウントされて泣きそうです ツッコまれる隙をなくす方法は？”が掲載されました。
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2022.06.15 posted
2022.06.15 posted
2022.06.15 posted
【メディア掲載】”部下の意見、意思を先に聞いた上で、上司としてフォローしてあげることができたら、部下は感謝するしかありません”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、““年上の部下”にマウントされて泣きそうです ツッコまれる隙をなくす方法は？”が掲載されました。
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2022.06.14 posted
2022.06.14 posted
2022.06.13 posted
