2022.07.28 posted
2022.07.28 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
ビジネスリーダーこそ、政治の世界に必要な人材です！が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ビジネスリーダーこそ、政治の世界に必要な人材です！が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.07.28 posted
2022.07.28 posted
【メディア掲載】“近年の特徴は、これまでに転職を経験したことのある人のみならず、この年齢で初めての転職に踏み切る人が増加している点です。相応の立場と年齢となった上での初転職には、気をつけるべきことがあります。しかし、ポイントを押さえれば怖くはありません。”
2022年7月28日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘中高年で初転身、これ守れば怖くない”が掲載されました。
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2022年7月28日付「日経産業新聞 次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘中高年で初転身、これ守れば怖くない”が掲載されました。
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2022.07.27 posted
2022.07.25 posted
2022.07.25 posted
2022.07.25 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【伊那食品工業株式会社 塚越英弘氏】「いい会社」とは何か。経験と実感を通して、経営者となっていった。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【伊那食品工業株式会社 塚越英弘氏】「いい会社」とは何か。経験と実感を通して、経営者となっていった。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.07.22 posted
2022.07.21 posted
【メディア掲載】”マネジャーは誰しも部下の成長を願うものです。「自分こそが、部下を一人前に育ててやろう」という気持ちで育成プランに取り組み、実施することはとても大事です。しかしそれとともに、部下というものは、育てるのではなく「（自分で）育つ」ものです。日々暖かく、ときに厳しく見守ってあげることこそ、実は一番の部下育成なのかもしれません。”
「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下がドン引く 上司が「絶対にやってはいけない」育成法とは？”が掲載されました。
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「ITmedia ビジネスオンライン Q＆A 新任マネジャー駆け込み寺」にて、井上の取材記事、“部下がドン引く 上司が「絶対にやってはいけない」育成法とは？”が掲載されました。
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