2022.03.24 posted
【メディア掲載】“攻めが強い人は頭が良いのでバッとすぐ論理的な段階だけで言ってしまうのですが、そうではなくて論理的なところと感情的なところの両方を合わせたところで、今はどういう空間作りをすればいいのかが先天的にわかっているんです。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”これから求められる経営陣は、仏教の「四天王」型 全方位にバランスの良く対応できる、4タイプの経営幹部とは”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”これから求められる経営陣は、仏教の「四天王」型 全方位にバランスの良く対応できる、4タイプの経営幹部とは”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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2022.03.24 posted
【メディア掲載】“これは昔の日本企業だとあまり好かれないかもしれません。ですが、このやり方でやったほうが、圧倒的に成果が上がります（笑）。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”今求められるのは、「使われるのが上手」なトップ 元リクルート社長室・秋山進氏が語る、組織を機能させた江副浩正氏の能力”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”今求められるのは、「使われるのが上手」なトップ 元リクルート社長室・秋山進氏が語る、組織を機能させた江副浩正氏の能力”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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2022.03.24 posted
【KEIEISHA TERRACE】ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術
40代 「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているかが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
40代 「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているかが掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.03.23 posted
2022.03.22 posted
【メディア掲載】“リモートワークでは部下の動きが見えにくくなり、主体的に動く人材を求めているようだ。”
ASCII.jpが運営する、連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」の”世界AI市場は20％成長、ヘルスケア企業への信頼度、新卒採用で重視される「主体性」、ほか”にて、経営者JP総研エグゼクティブ・ウォッチが紹介されました。
＞＞詳細はコチラ
ASCII.jpが運営する、連載：今週の「ざっくり知っておきたいIT業界データ」の”世界AI市場は20％成長、ヘルスケア企業への信頼度、新卒採用で重視される「主体性」、ほか”にて、経営者JP総研エグゼクティブ・ウォッチが紹介されました。
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2022.03.22 posted
2022.03.22 posted
【KEIEISHA TERRACE】私が経営者になった日
【株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 吉村社長】 変わらないビジネスの本質を考え、フェアな取引を追求する。(Vol.2)
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 吉村社長】 変わらないビジネスの本質を考え、フェアな取引を追求する。(Vol.2)
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2022.03.22 posted
2022.03.22 posted
【メディア掲載】“判断力を鍛えていく上で、良い情報は必要です。「あれ、何か使えるかもしれない」と、整理しないでじーっとその時の雰囲気のままに、頭の中や体の中にずっとキープしておくことができる。これも大変な能力ですね。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、”課長からは不評でも、部長にとっては「おもろいやつ」 将来、経営者・役員になれる“原石”の探し方”にて、経営者JP主催セミナー（1/27）「経営者力診断スペシャルトークライブ 経営者・役員になれる人 vs なれない人」が紹介されました。
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2022.03.21 posted
KEIEISHA TERRACE プラチナコンテンツ
【経営者を語る】ダイバーシティの実現と、感情マネジメントを活かした組織作り。池照 佳代氏×井上和幸スペシャル対談！
Vol.3 自分を誰かに言語化して欲しい。
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