2022.04.06 posted
【メディア掲載】”そもそも転職は慎重に進めるべき「大事（おおごと）」です。勢いに任せた転職活動は「ちょっと待てよ。冷静に」というケースが多いものです。勢いで踏み出した転職は「しまった。失敗した」となることも少なくありません。”
「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”前向きな挑戦もネガティブな逃避も 幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
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「Yahoo!ニュース」に、当社代表井上のコラム記事”前向きな挑戦もネガティブな逃避も 幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
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2022.04.06 posted
2022.04.05 posted
【KEIEISHA TERRACE】KEIEISHA TERRACEセミナー ナレッジライブラリー
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.2）
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
【トークライブ】起業・新規事業に成功する人の要件 事例編：注目DXスタートアップに見る成功ベンチャーの共通項（vol.2）
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2022.04.04 posted
2022.04.04 posted
2022.04.04 posted
2022.04.01 posted
2022.04.01 posted
【KEIEISHA TERRACE】経営幹部・エグゼクティブのためのキャリア&転職を考える
ベンチャー企業で経営幹部として活躍する人材が、大事にしている４つのこと
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
ベンチャー企業で経営幹部として活躍する人材が、大事にしている４つのこと
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2022.04.01 posted
【メディア掲載】“成長停滞の解消には、現在の職場環境において仕事の内容を組み替えたり変更を加えたりすることが第一です。「職務の再活性化」はちょっとしたミッション変更や修正だけでも実現することが少なくありません。”
「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
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「NIKKEI STYLE」出世ナビの人気連載「次世代リーダーの転職学」にて井上の寄稿記事、‘‘幹部転職、5つのきっかけ 好機のサインを見逃さない”が掲載されました。
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2022.03.31 posted
【メディア掲載】”あくまでも経営者JPとしては、正しい心と高い志を持った経営者の方や社会に何かしらの価値を仕事で提供する企業様をサポートしています。”
株式会社EXIDEAが運営する『So-gúd（ソウグウ）』にて、“経営のニューノーマルは、有名歌姫のアレで決まる!? 株式会社経営者JP・井上氏が語る経営の未来の当たり前とは？”が掲載されました。
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株式会社EXIDEAが運営する『So-gúd（ソウグウ）』にて、“経営のニューノーマルは、有名歌姫のアレで決まる!? 株式会社経営者JP・井上氏が語る経営の未来の当たり前とは？”が掲載されました。
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