2024.04.18posted
ログミーBiz 田尻さん
【メディア掲載】“期待はしつつも、経営者としてその方が手に届くギリギリぐらいの目標を掲げないと、逆にモチベーションは落ちちゃいますよ。僕自身もここが難しいなと思っています。期待しなさすぎても伸びないし、期待しすぎても伸びないので、非常に重要な観点かなと思う。ただ単に、報酬だけでは決して人が動くわけではないんです。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
今回は、‟報酬だけで人は動かない、重要なのは“ギリギリ手が届く目標設定” 元キーエンスのコンサルが語る、社員が伸びる企業の経営戦略 #4/5”についてです。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/3/8）「経営者力診断スペシャルトークライブ キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法」の連載（全5回）が掲載されました。
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