2022.10.24 posted
2022.10.24 posted
【メディア掲載】“その時に流れだけを決めておくといいですね。いくつかあるんですけれども、かい摘んでお話しすると、「最近どうなの？」という会話から、元気がなさそうな人がいれば、体調の話を聞くのもあったりします。「これはみんなに聞いているんだけど、教えてもらっていい？」はよく使ったりします。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”メンバーが「自然に話せる1on1」になるまでの3ステップ
「何かないの？」「いや、特に…」の警戒を緩める方法
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #5/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
＞＞詳細はコチラ
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”メンバーが「自然に話せる1on1」になるまでの3ステップ
「何かないの？」「いや、特に…」の警戒を緩める方法
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #5/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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2022.10.21 posted
【メディア掲載】“じゃあなんで部下の話を、わざわざ時間を作って聞いてやらねばならないのかと言うと、部下の感じていることをとらえないと判断を誤るからです。良かれと思ってやったとしても、部下が「そんなことじゃないですよ」と言った時点で回らなくなるので。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”短期だけでなく、長期で結果を残す「強いチーム」を作るには？
ドラッカーも指摘した「これからのリーダー」に求められる能力
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #4/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”短期だけでなく、長期で結果を残す「強いチーム」を作るには？
ドラッカーも指摘した「これからのリーダー」に求められる能力
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #4/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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2022.10.21 posted
【メディア掲載】“ちゃんと想定されるリスクを考え、それに対する予防策を立て、もし起こった時の事後対処ができていれば「任せられるじゃん」と思いました。実際に任せられるようになりましたね。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”ほとんどの仕事上の失敗は「将来への投資」になる
メンバーに任せられないリーダーに必要な「70点主義」
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #3/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”ほとんどの仕事上の失敗は「将来への投資」になる
メンバーに任せられないリーダーに必要な「70点主義」
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #3/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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2022.10.21 posted
【KEIEISHA TERRACE】イマ、ココ、注目社長！
個社だけではなくサプライチェーン全体の在庫効率を上げ、「いまより良い地球」を子どもたちに残したい。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
個社だけではなくサプライチェーン全体の在庫効率を上げ、「いまより良い地球」を子どもたちに残したい。【後編】
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
2022.10.20 posted
2022.10.20 posted
2022.10.20 posted
【KEIEISHA TERRACE】総集編！経営者・幹部の大切にしている言葉
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社リーバー 代表取締役CEO 伊藤 俊一郎氏
が掲載されました。＞＞詳しくはコチラ
経営者に聞く！大切にしている言葉：株式会社リーバー 代表取締役CEO 伊藤 俊一郎氏
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2022.10.20 posted
2022.10.20 posted
【メディア掲載】“「役割に徹しすぎると軍曹みたいになってしまう」と。そこで人間味がなくなると、誰もついてこないんですよね。昭和の時代であれば強さだけでいけたと思うんですけど、今はやっぱり「人間性」が大切で。これは「オーセンティック・リーダーシップ」と言われたりしています。”
世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”「メンバーのために…」の意識が、リーダーの“軍曹化”を招く
部下から共感を得られるマネジャーの方針の示し方
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #2/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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世界をログする書き起こしメディア「ログミーBiz」の、
”「メンバーのために…」の意識が、リーダーの“軍曹化”を招く
部下から共感を得られるマネジャーの方針の示し方
経営者力診断スペシャルトークライブ できるマネジャーは、「これ」しかやらない！ #2/7”にて、
経営者JP主催（2022/09/08）「経営者力診断スペシャルトークライブ：できるマネジャーは、「これ」しかやらない！」が紹介されました。
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