2023.10.27posted
日本人材ニュースONLINE
【メディア掲載】
“採用企業としては、自社のミッション・ビジョン・バリューをしっかり伝える、求める幹部ポジションに期待すること・果たして欲しい役割をどれだけメッセージできるかということに合わせて、いかに速やかに選考を進められるかのスピード勝負となっています。”
企業人事に役立つ情報メディア『日本人材ニュースONLINE』にて、
井上の寄稿記事、“【経営幹部の中途採用】PEファンドの活発な事業投資で、事業承継テーマの案件が非常に多い”が掲載されました。
＞＞詳しくはコチラ
“採用企業としては、自社のミッション・ビジョン・バリューをしっかり伝える、求める幹部ポジションに期待すること・果たして欲しい役割をどれだけメッセージできるかということに合わせて、いかに速やかに選考を進められるかのスピード勝負となっています。”
企業人事に役立つ情報メディア『日本人材ニュースONLINE』にて、
井上の寄稿記事、“【経営幹部の中途採用】PEファンドの活発な事業投資で、事業承継テーマの案件が非常に多い”が掲載されました。
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