2024.01.12posted
日本人材ニュースONLINE
“新卒、若手〜中堅の中途採用とアルバイト・パートでは相対的に受け身の若手世代をどう惹きつけるかが課題となり、エグゼクティブ採用においては入社後の活躍確率を担保する本質的なマッチングとフォローを兼ね備えた採用を行えるかが鍵となる”
企業人事に役立つ情報メディア『日本人材ニュースONLINE』の記事、“採用難易度がさらに上昇 企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年 人材需要と採用の課題」】”にて、代表井上の回答が掲載されました。
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