2024.03.08posted
ログミーBiz
【メディア掲載】
“働き方改革以降、コンプライアンスにも気を使われるようになったので、（会社が）急激にホワイト化してると。…若手のほうが「セルフブラック化しないとやばい」「こんなゆるふわなところにいると、実力がつかない」と感じているのかなと。逆に、この感覚をミドル世代がもっと強く持ったほうがいいんじゃないかなとは思いますね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟ホワイトすぎる職場を離れ「セルフブラック化」する若手 ミドル専門の転職コンサルが語る、40代〜50代に足りない危機感#1/4”についてです。
＞＞詳細はコチラ
“働き方改革以降、コンプライアンスにも気を使われるようになったので、（会社が）急激にホワイト化してると。…若手のほうが「セルフブラック化しないとやばい」「こんなゆるふわなところにいると、実力がつかない」と感じているのかなと。逆に、この感覚をミドル世代がもっと強く持ったほうがいいんじゃないかなとは思いますね。”
世界をログする書き起こしメディア『ログミーBiz』にて、経営者JP主催（2024/02/06）「2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職」の連載（全4回）が掲載されました。
今回は、‟ホワイトすぎる職場を離れ「セルフブラック化」する若手 ミドル専門の転職コンサルが語る、40代〜50代に足りない危機感#1/4”についてです。
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