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調査・研究

エグゼクティブの”理想の部下に関する”に関する意識調査

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■部下に最も求めるスキルは「成長意欲がある」が48.0％
部下に求めるスキルで重要なものについて伺うと「成長意欲がある」が最も多く48.0％、続いて「コミュニケーション力がある」が44.0％、「責任感がある」が43.0％と上位3つを占めました。

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企業規模別に見てみると、「1～29人」の少数精鋭のフェーズでは「設定した目標に対して成果を出す」ことが平均より高く33.3％とそれぞれが成果を出すことが求められている傾向や「100～499人」の組織化が進むフェーズでは「報告・連絡・相談ができる」ことが平均より高く23.3％と、規模別にも求めるスキルの濃淡があらわれました。

 
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