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調査・研究

エグゼクティブの”理想の部下に関する”に関する意識調査

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■上司が課題に感じつつも改善できないのは「創造的な組織づくり」
「創造的な組織づくり」は課題に感じつつも実際に気を付けていると回答した方はわずか34.0％。なかなか改善に向けた動きがとれていないことが明らかになりました。

 
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なお、「創造的な組織づくり」を課題に感じている理由を伺うと以下の声があがりました。

 
・目の前にある日々の課題に目をやりがちになってしまっており、将来に向けてのマネジメントが十分なモノとなっていないから。
・日本人は一般に金太郎飴で、前例や従前から離れる事が苦手である。
・過去に成功したビジネスモデルを繰り返すだけの現状を打破・改革していく必要があるから。

 
 
 
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